Droit chomage/formation payé apres demission
lella87
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chutzpa Messages postés 321 Statut Membre -
chutzpa Messages postés 321 Statut Membre -
Bonjour,
je travail en tant ouvrier qualifié dans la métallurgie au sein d'une société de - de 10 salarié depuis 4ans. suite à plusieurs événements, j'ai pris la décision de démissioner fin decembre 2010. mon patron n'est pas d'accord pour faire une rupture conventionnelle.
comment je pourrais toucher le chomage et/ou me faire financer des formations aupres du pole emploi pour me réorienter vers un autre métier? est ce que je peu faire valoir mon droit au DIF? quelle solution pour faire face à cette situation? comment pourrais je avoir droit aux indemnités pole emploi? dois-je prendre n'importe quel cdd pour réouvrir mon droit aux assedic ?
merci
je travail en tant ouvrier qualifié dans la métallurgie au sein d'une société de - de 10 salarié depuis 4ans. suite à plusieurs événements, j'ai pris la décision de démissioner fin decembre 2010. mon patron n'est pas d'accord pour faire une rupture conventionnelle.
comment je pourrais toucher le chomage et/ou me faire financer des formations aupres du pole emploi pour me réorienter vers un autre métier? est ce que je peu faire valoir mon droit au DIF? quelle solution pour faire face à cette situation? comment pourrais je avoir droit aux indemnités pole emploi? dois-je prendre n'importe quel cdd pour réouvrir mon droit aux assedic ?
merci
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1 réponse
si tu as démissionné il faut que tu ailles aux prud'hommes pour faire reconnaître qu'il s'agit d'une rupture aux torts de l'employeur, mais il faut pour ça avoir des arguments...et puis ça prend du temps (en fonction de l'engorgement du tribunal) quels sont les "événements" dont tu parles ?
en cas de démission, tu n'as pas le droit aux ASSEDIC, ni au DIF.
Si tu n'as pas encore démissionné tu peux aller aux prud'hommes demander la résiliation judiciaire de ton contrat, il faut aussi avoir des arguments.. même si les prud'hommes ne te l'accorde pas, ça poussera peut-être ton employeur à te licencier ou à accepter un compromis...
en cas de démission, tu n'as pas le droit aux ASSEDIC, ni au DIF.
Si tu n'as pas encore démissionné tu peux aller aux prud'hommes demander la résiliation judiciaire de ton contrat, il faut aussi avoir des arguments.. même si les prud'hommes ne te l'accorde pas, ça poussera peut-être ton employeur à te licencier ou à accepter un compromis...
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