"CDD"
Résolu
Mélie
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Mélie -
Mélie -
Bonjour,
Voilà j'ai un petit soucis, pas si petit quand on y réfléchit. J'ai quitté l'école, mon diplome en poche en juillet. Puis j'ai trouvé un travail début octobre dans le milieu de l'évênementiel. Le mois d'octobre s'est bien passé malgré mon contrat qui tardait à arriver car il n'était pas aux bonnes normes (adresse incorrect, poste proposé incorrect...) mi-novembre, il m'annonce qu'en CDD il ne peut pas faire de contrat rétroactif pour octobre et donc le contrat qu'il m'a donné débute au 1er novembre (mais biensur mon salaire d'octobre arrivera en novembre). Je suis censée être à mi-temps (20h par semaine) et ce mois-ci je suis déjà à 49h d'heures supp' sans compter les week ends où je suis entrain de bosser, le soir en rentrant chez moi et le matin de bonne heure avant d'y aller. Sur le conseil d'un ami j'ai attendu que l'on discute salaire avant de signer mon contrat. Il y a une semaine j'aborde le sujet avec mon patron qui m'annonce que ce mois-ci il me paiera novembre, sans les heures supp' et seulement une partie d'octobre, le reste arriverai en décembre. Je lui ai dit que ce n'était pas ce qui était convenu à la base et on s'est disputés. Depuis il me rend la vie infernale. Il me manque tout le temps de respect dans ses paroles, hausse sans cesse le ton, il ne m'autorise plus à manger sur mon lieu de travail. Je mange donc un sandwich dans ma voiture (avec le froid qu'il fait c'est sympa) bref je sature. Le contrat que je n'ai pas encore signé se termine en janvier. Que dois-je faire? Je veux quitter mon travail car je sature mais je ne connais pas mes droits concernant la réception de mon salaire... si je quitte cet emploi.
Aidez moi s'il vous plaît.
Merci d'avance.
Voilà j'ai un petit soucis, pas si petit quand on y réfléchit. J'ai quitté l'école, mon diplome en poche en juillet. Puis j'ai trouvé un travail début octobre dans le milieu de l'évênementiel. Le mois d'octobre s'est bien passé malgré mon contrat qui tardait à arriver car il n'était pas aux bonnes normes (adresse incorrect, poste proposé incorrect...) mi-novembre, il m'annonce qu'en CDD il ne peut pas faire de contrat rétroactif pour octobre et donc le contrat qu'il m'a donné débute au 1er novembre (mais biensur mon salaire d'octobre arrivera en novembre). Je suis censée être à mi-temps (20h par semaine) et ce mois-ci je suis déjà à 49h d'heures supp' sans compter les week ends où je suis entrain de bosser, le soir en rentrant chez moi et le matin de bonne heure avant d'y aller. Sur le conseil d'un ami j'ai attendu que l'on discute salaire avant de signer mon contrat. Il y a une semaine j'aborde le sujet avec mon patron qui m'annonce que ce mois-ci il me paiera novembre, sans les heures supp' et seulement une partie d'octobre, le reste arriverai en décembre. Je lui ai dit que ce n'était pas ce qui était convenu à la base et on s'est disputés. Depuis il me rend la vie infernale. Il me manque tout le temps de respect dans ses paroles, hausse sans cesse le ton, il ne m'autorise plus à manger sur mon lieu de travail. Je mange donc un sandwich dans ma voiture (avec le froid qu'il fait c'est sympa) bref je sature. Le contrat que je n'ai pas encore signé se termine en janvier. Que dois-je faire? Je veux quitter mon travail car je sature mais je ne connais pas mes droits concernant la réception de mon salaire... si je quitte cet emploi.
Aidez moi s'il vous plaît.
Merci d'avance.
J'ai le contrat dans les mains mais non je ne l'ai pas signé, pas encore..
J'en ai assez d'être traitée ainsi mais si je pars sans signer le fameux CDD, je risque de perdre mon salaire, non? Mais si je le signe, je suis obligée de rester jusqu'au 31 janvier, et là c'est inconcevable pour moi... Venir travailler en ayant la boule au ventre, à n'en pas dormir la nuit, ça devient ingérable...
et c'est vrai qu'une chargée de production n'st pas une nounou