1 mai 2011
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4 réponses
bonjour,
Tu le récupères si tu le travailles.
Si tu bosse du Lundi au Vendredi tu n'auras rien.
Des services travaillent le dimanche (magasin tourisme restauration eux oui il doivent être payé double et récupérer ce en deux fois).
Tu le récupères si tu le travailles.
Si tu bosse du Lundi au Vendredi tu n'auras rien.
Des services travaillent le dimanche (magasin tourisme restauration eux oui il doivent être payé double et récupérer ce en deux fois).
certains correspondants sont bien dans le sujet car pour trouver une réponse a la question:
le 1er mai tombant cette année un dimanche est-il payé?
il est impossible de trouver la réponse pourquoi!!
mais il me semble que celui-ci ne sera payé que pour certaines professions qui ont l'habitude de travailler le dimanche, les autres il faut attendre l'année prochaine.
le 1er mai tombant cette année un dimanche est-il payé?
il est impossible de trouver la réponse pourquoi!!
mais il me semble que celui-ci ne sera payé que pour certaines professions qui ont l'habitude de travailler le dimanche, les autres il faut attendre l'année prochaine.
Bonjour
Arrêt de la chambre sociale de la cour de cassation en date du 5 décembre 1973 pourvoi n° 72-40299:
Le 1er mai tombant un jour habituellement chômé dans l'entreprise n'a aucune incidence sur le salaire et ne donne donc pas lieu à une indemnité particulière, sauf convention ou usage plus favorable.
Arrêt de la chambre sociale de la cour de cassation en date du 5 décembre 1973 pourvoi n° 72-40299:
Le 1er mai tombant un jour habituellement chômé dans l'entreprise n'a aucune incidence sur le salaire et ne donne donc pas lieu à une indemnité particulière, sauf convention ou usage plus favorable.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
2 mai 2011 à 18:05
3 mai 2011 à 00:52
voici un énoncer du code du travail si sa peut servir surtout pour toi natalis
Le 1er mai est le seul jour obligatoirement chômé et payé intégralement sans condition d'ancienneté et sans condition de présence la veille ou le lendemain. Lorsqu'un salarié travaille le 1er mai, son salaire doit être doublé. Des salariés travaillant de nuit en partie le 1er mai et la veille (ou le lendemain) bénéficient également du doublement du salaire.