Congés non prix pendant période d'essai Résolu

Question

Bonjour, 

Après deux mois de période d'essai d'un CDI, j'ai décidé de résilier le contrat et est respecter le préavis défini dans mon contrat de travail.

Cependant j'ai cumulé 2 x 2.5 jours de congés payés (soit 5) que je n'ai pas pris. Mon (ex) employeur doit-il me les payer ?

Merci d'avance pour vos réponses.

Von Von · Accepted Answer

Bonjour

Oui votre employeur doit vous payer vos 5 jours de congés.

Voici ce qu'indique un arrêt de la Chambre Sociale de la Cour de Cassation en date  du 11 mars 1998:

" La période d'essai ouvre droit à congé dès lors que le salarié a travaillé plus de 1 mois dans l'entreprise."

Donc en plus de votre salaire, votre employeur est tenu de vous payé vos congés payés ( 5 jours pour deux mois de travail.

Bien à vous

aymé187 · Answer

Merci. 
Mon salaire étant composé d'un fixe + d'un variable. J'ai une prime de sécurité si mon variable n'atteint pas une certain seuil, ici je ne compte pas ces jours à payés dans ma partie variable ?

bagheraa · Answer

Merci Von von,

Je confirme :

Tout salarié a droit à des congés payés, dès lors qu'il a travaillé, chez le même employeur, pendant un temps équivalent à un minimum de 10 jours de travail effectif 
Chaque mois de travail ouvre droit à un congé de 2,5 jours ouvrables. C'est l'employeur qui organise, selon certaines règles, les départs en congés. 
Pendant les congés :

= 5 jours de congés

Cordialement.

Congés non prix pendant période d'essai

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