Licenciement économique avec peu d'ancienneté
sandrinette97
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sandrinette97 Messages postés 10 Statut Membre -
sandrinette97 Messages postés 10 Statut Membre -
Bonjour,
Mon entreprise viens de m'informer que j'allais être licenciée pour raison économique<;
J'ai ne ancienneté de seulement 8 mois.
Est-ce que j'aurais le droit à la RCP?
Quelle est la procédure que dois suivre mon entreprise?
Merci pour vos réponses
Mon entreprise viens de m'informer que j'allais être licenciée pour raison économique<;
J'ai ne ancienneté de seulement 8 mois.
Est-ce que j'aurais le droit à la RCP?
Quelle est la procédure que dois suivre mon entreprise?
Merci pour vos réponses
A voir également:
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- Prime ancienneté syntec - Accueil - Rémunération et paye
- Procedure licenciement economique - Guide
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6 réponses
Bonjour,
Merci
Si je comrpend bien il faut avoir 2 ans d'ancienneté pour avoir le droit à la CRP!!! Donc je n'ai aucun avantage à me faire licencier pour des raisons économiques?
Merci
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Si je comrpend bien il faut avoir 2 ans d'ancienneté pour avoir le droit à la CRP!!! Donc je n'ai aucun avantage à me faire licencier pour des raisons économiques?
Merci
Quand l'employeur doit nous remettre la crp et à partir de quand cours le délais de 21 hjours
Merci
J'ai déja eu l entretien préalable le 25 octobre mais pas la crp
Merci
J'ai déja eu l entretien préalable le 25 octobre mais pas la crp
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vous pouvez avoir droit à la crp si vous n'avez pas 2 ans d'ancienneté.. mais vous n'aurez pas les mêmes indemnités chomage...
vous aurez les indemntiés d'un chomeur "classique".....
autre avantage : vous n'avez pas de préavis à effectuer si vous acceptez car la rupture du contrat intervient le lendemain du délai de réflexion, mais votre employeur doit vous le payer...(à vous et non à pole emploi car vous n'avez pas 2 ans d'ancienneté) et vous n'avez pas de délai de carence assedic..
vous aurez les indemntiés d'un chomeur "classique".....
autre avantage : vous n'avez pas de préavis à effectuer si vous acceptez car la rupture du contrat intervient le lendemain du délai de réflexion, mais votre employeur doit vous le payer...(à vous et non à pole emploi car vous n'avez pas 2 ans d'ancienneté) et vous n'avez pas de délai de carence assedic..
de rien !!
voilà un petit lien sur la crp
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/licenciement,121/informations-pratiques,89/foire-aux-questions,543/le-droit-du-travail-en-questions,1716/convention-de-reclassement,3471.html
bonne lecture et n'hésitez pas si vous avez une autre question !
voilà un petit lien sur la crp
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/licenciement,121/informations-pratiques,89/foire-aux-questions,543/le-droit-du-travail-en-questions,1716/convention-de-reclassement,3471.html
bonne lecture et n'hésitez pas si vous avez une autre question !
La législation juridique et financière évolue en permanence...
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/licenciement,121/la-convention-de-reclassement,9647.html
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