Absent lundi décomptée 3 jours
Résolu
C'estmoi974
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katy902101 Messages postés 925 Statut Membre -
katy902101 Messages postés 925 Statut Membre -
Bonjour,
Ma soeur s'est absentée un lundi sans prévenir son employeur au préalable. Il lui a dit que c'était trois jours de salaire qu'il ne lui sera pas versé. N'y connaissant rien, je vous demande votre aide pour lui expliquer le pourquoi de ces trois jours de salaire en moins.
Elle travaille en CDI en tant que secrétaire dans une entreprise de transport, 35h/semaine.
Merci par avance, a bientôt.
Ma soeur s'est absentée un lundi sans prévenir son employeur au préalable. Il lui a dit que c'était trois jours de salaire qu'il ne lui sera pas versé. N'y connaissant rien, je vous demande votre aide pour lui expliquer le pourquoi de ces trois jours de salaire en moins.
Elle travaille en CDI en tant que secrétaire dans une entreprise de transport, 35h/semaine.
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8 réponses
Bonjour,
Il n'y a pas 36 possibilités :
Soit l'employeur accepte de passer la journée d'absence en congé payé, et lui décompte 1 jour de CP.
Soit il ne lui paie pas la journée d'absence, et lui décompte 1 journée de salaire.
3 jours : non. Ca s'assimile à une sanction pécuniaire, interdit par le code du travail.
Comment justifie t'il cette retenue ?
Il n'y a pas 36 possibilités :
Soit l'employeur accepte de passer la journée d'absence en congé payé, et lui décompte 1 jour de CP.
Soit il ne lui paie pas la journée d'absence, et lui décompte 1 journée de salaire.
3 jours : non. Ca s'assimile à une sanction pécuniaire, interdit par le code du travail.
Comment justifie t'il cette retenue ?
bonjour,
Elle ne s'est absentée qu'un lundi. Il ne veut rien entendre et dit que c'est pour tout le monde ainsi. Son employeur dit que s'absentée un vendredi ou un lundi cela équivaut à trois jours d'absence et que c'est comme ça dans toutes les entreprises, que c'est le code du travail.
Existe t'il une loi qu'elle pourrait imprimée et trouvable sur le net pour le lui montrer. Merci pour vos réponses. A BIENTOT.
Elle ne s'est absentée qu'un lundi. Il ne veut rien entendre et dit que c'est pour tout le monde ainsi. Son employeur dit que s'absentée un vendredi ou un lundi cela équivaut à trois jours d'absence et que c'est comme ça dans toutes les entreprises, que c'est le code du travail.
Existe t'il une loi qu'elle pourrait imprimée et trouvable sur le net pour le lui montrer. Merci pour vos réponses. A BIENTOT.
Alors oui, en effet, les jours de cp décomptés en jours ouvrables et pris les veilles ou lendemain de week-end sont décomptés par 2.
Un vendredi = 2 jours ouvrables de CP
Un lundi = 2 jours ouvrables de CP
Mais pas 3...
Un vendredi = 2 jours ouvrables de CP
Un lundi = 2 jours ouvrables de CP
Mais pas 3...
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