Grand flou sur mes bulletins de paie
ileauxfleurs64
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ileauxfleurs64 -
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Bonjour,
j'ai terminer mon contrat CDD le 15/09/10. le patron a pris un malin plaisir à partir en congés exprès pour ne pas me donner mes papiers de fin de contrat (certif- de travail, attest- ASSEDICS et solde de tout compte avec le chèque).
J'ai finalement été convoquer pour passer les récupérer le 29/09/10.
Comme je n'ai pas du tout confiance en eux, le solde de tout compte, je l'ai signer en notant, non pas "Bon pour accord du solde de tout compte" mais plutôt: "Je ne suis pas d'accord avec le solde de tout compte".
Ils ne se sont aperçu de rien sur le moment. J'ai pris mes papiers et je suis parti de suite, j'avais autre chose à faire que de rester à les regarder dans le blanc des yeux.
En fin de journée, j'ai commencer à recevoir des appels sur un n° de tel que je leur avais donner mais que je n'utilise pas.
J'ai bien compris car 2 jours plus tard, je reçois un recommandé ou il ne demande de passer afin de m'expliquer sur le solde de tout compte.
Pour info !!! Il m'attend toujours. Je ne fais plus parti des effectifs de la boite et je ne suis plus à ses ordres.
Aussi, le 16/09/10 quand j'ai appris qu'il était parti en vacances, j'ai pris un avocat et l'affaire suit son court. Le patron n'est pas du tout au courant.
A présent voiçi ma question car mon avocat est plutôt invisible en ce moment:
Je voudrais savoir ou est-ce que je peux avoir de l'aide pour vérifier tout mes bulletins de paies.
Merci de l'aide que vous voudrez bien m'apporter.
j'ai terminer mon contrat CDD le 15/09/10. le patron a pris un malin plaisir à partir en congés exprès pour ne pas me donner mes papiers de fin de contrat (certif- de travail, attest- ASSEDICS et solde de tout compte avec le chèque).
J'ai finalement été convoquer pour passer les récupérer le 29/09/10.
Comme je n'ai pas du tout confiance en eux, le solde de tout compte, je l'ai signer en notant, non pas "Bon pour accord du solde de tout compte" mais plutôt: "Je ne suis pas d'accord avec le solde de tout compte".
Ils ne se sont aperçu de rien sur le moment. J'ai pris mes papiers et je suis parti de suite, j'avais autre chose à faire que de rester à les regarder dans le blanc des yeux.
En fin de journée, j'ai commencer à recevoir des appels sur un n° de tel que je leur avais donner mais que je n'utilise pas.
J'ai bien compris car 2 jours plus tard, je reçois un recommandé ou il ne demande de passer afin de m'expliquer sur le solde de tout compte.
Pour info !!! Il m'attend toujours. Je ne fais plus parti des effectifs de la boite et je ne suis plus à ses ordres.
Aussi, le 16/09/10 quand j'ai appris qu'il était parti en vacances, j'ai pris un avocat et l'affaire suit son court. Le patron n'est pas du tout au courant.
A présent voiçi ma question car mon avocat est plutôt invisible en ce moment:
Je voudrais savoir ou est-ce que je peux avoir de l'aide pour vérifier tout mes bulletins de paies.
Merci de l'aide que vous voudrez bien m'apporter.
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4 réponses
Bonjour,
Quelle est votre question au juste ?
Car, à part avoir fait un mauvais coup à votre ex-employeur suite je suppose à une relation de travail conflictuelle, je ne vois pas trop quel est votre souci.
Vous indiquez contester le montant de votre solde de tout compte, mais à quel titre ? Si vous-même n'avez pas vérifier le montant auquel vous pourriez prétendre...
Pour vérifier le montant de votre net par rapport à votre brut, il y a ce site : https://www.hugedomains.com/domain_profile.cfm?d=costkiller&e=net
Quelle est votre question au juste ?
Car, à part avoir fait un mauvais coup à votre ex-employeur suite je suppose à une relation de travail conflictuelle, je ne vois pas trop quel est votre souci.
Vous indiquez contester le montant de votre solde de tout compte, mais à quel titre ? Si vous-même n'avez pas vérifier le montant auquel vous pourriez prétendre...
Pour vérifier le montant de votre net par rapport à votre brut, il y a ce site : https://www.hugedomains.com/domain_profile.cfm?d=costkiller&e=net
les heures se comptent à la semaine
quand on a un contrat de 20 h/semaine on fait 20 h * 4.33
on a droit à 2 h complémentaire, les 8 suivantes à 1.25 le reste à 1.5
on ne compte pas les heures du mois, on les compte à la semaine
quand on a un contrat de 20 h/semaine on fait 20 h * 4.33
on a droit à 2 h complémentaire, les 8 suivantes à 1.25 le reste à 1.5
on ne compte pas les heures du mois, on les compte à la semaine
vous parlez de bulletin de avril. Et vous attendeszvotre STC pour affirmer que vos bulletins ne sont pas bons.
Ben moi si mon patron me doit quelque chose je n'attends pas 6 mois, enfin...
Après votre STC, au lieu d'écrire votre mention, il fallait le prendre, le lire (le faire valider par quelqu un qui s y connaisse, ici par exemple en donnant le max d'info)
et le signer car il est bien INDIQUE sur le stc que vous avez 6 MOIS pour le dénoncer.
Ben moi si mon patron me doit quelque chose je n'attends pas 6 mois, enfin...
Après votre STC, au lieu d'écrire votre mention, il fallait le prendre, le lire (le faire valider par quelqu un qui s y connaisse, ici par exemple en donnant le max d'info)
et le signer car il est bien INDIQUE sur le stc que vous avez 6 MOIS pour le dénoncer.
Merci jfqld pour ces renseignements, mais tout cela je le sais.
Les conseils de l'inspecteur du travail était de me taire (car patron pourri) et d'attendre la fin du contrat pour l'attaquer aux prud'hommes. C'est ce que j'ai fait.
Saches que je tenais à garder mon poste malgrés le comportement odieux que la femme du boss avait à notre égart (nous les employés).
Seule avec un enfant à charge je ne disais rien et je prenais tout le temps sur moi juste pour garder mon boulot (grossière erreur).
La femme du patron qui je suis certaine n'est pas habilité à faire les bulletins de salaire faisait n'importe quoi.
Quand l'inspecteur a vu mes bulletins de salaire m'a annoncer que c'était un sacré cafouilli.
Autre chose, si je n'avais rien noter sur le SDTC, il ne me donnait pas le chèque.
Pire encore, comme m'a dit mon avocat, HEUREUSEMENT que je n'ai pas noter "bon pour accord de solde de tout compte" car comme il est mentionné, on a 6 mois pour dénoncer une erreur.
Mais le HIC c'est que c'est une autre procédure et cela prend énormément de temps.
Déjà que je me suis fait arnaqué pour mes paies, je n'allais pas encore bloquer mon SDTC par ces vautours.
Les conseils de l'inspecteur du travail était de me taire (car patron pourri) et d'attendre la fin du contrat pour l'attaquer aux prud'hommes. C'est ce que j'ai fait.
Saches que je tenais à garder mon poste malgrés le comportement odieux que la femme du boss avait à notre égart (nous les employés).
Seule avec un enfant à charge je ne disais rien et je prenais tout le temps sur moi juste pour garder mon boulot (grossière erreur).
La femme du patron qui je suis certaine n'est pas habilité à faire les bulletins de salaire faisait n'importe quoi.
Quand l'inspecteur a vu mes bulletins de salaire m'a annoncer que c'était un sacré cafouilli.
Autre chose, si je n'avais rien noter sur le SDTC, il ne me donnait pas le chèque.
Pire encore, comme m'a dit mon avocat, HEUREUSEMENT que je n'ai pas noter "bon pour accord de solde de tout compte" car comme il est mentionné, on a 6 mois pour dénoncer une erreur.
Mais le HIC c'est que c'est une autre procédure et cela prend énormément de temps.
Déjà que je me suis fait arnaqué pour mes paies, je n'allais pas encore bloquer mon SDTC par ces vautours.
Autre chose, leur fils est le comptable de la boite dont le père est gérant.
Grosse magouille en famille.
Je ne suis pas la seule à les avoir mis aux prud'hommes.
Entre ceux qui prolongent leurs arrêts maladies juste parce-qu'ils paniquent à l'idée de se retrouver devant cette foule-furieus et d'autres qui démissionnent carrément.
Grosse magouille en famille.
Je ne suis pas la seule à les avoir mis aux prud'hommes.
Entre ceux qui prolongent leurs arrêts maladies juste parce-qu'ils paniquent à l'idée de se retrouver devant cette foule-furieus et d'autres qui démissionnent carrément.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Si je savais bien lire et comprendre mes bulletins de salaire, je ne serai pas venu sur ce site pour demander de l'aide.
Ma question est simple, je demande de l'aide à quelqu'un qui sera en lisant mes bulletins et surtout par rapport aux nombres d'heures que j'ai bien effectuer, si tout est ok.
Car je ne suis pas d'accord avec les bulletins de salaires. Quand au mois d'avril j'ai effectuer 121h30 et que je suis payé pour 104h, je suis en droit de me poser des questions.
J'étais en contrat 20h/ hebdo, et au delà de ces heures, soit c'est des heures complémentaires ou supplémentaires. Le mois suivant, c'est re-belotte.
Pas question que je me fasse voler par ce patron véreux.