Juillet aout payés mais baisse des heures

Bonjour,
Nous avons fait un contrat avec notre assistante maternelle pour nos enfants !! comptabilisés avec elle les heures de septembre à juin et nous avons divisé par 12 !! cela faisait 134H mensuel sur 12 mois nous ne les avons pas mis en juillet et en aout !! avant de signer le contrat comme ce sont nos premiers enfants et notre première salariée nous lui avons précisé que les horaires donnés étaient au "max" mais qu'il était fort probable qu'il y est des changements en septembre (par rapport au travail ) nous lui avons demandé ce qu'il y avait de plus judicieux à faire et elle nous a répondu qu'il n'y avait pas de problème qu'il y aurait un avenant de fait tou simplement en temps voulu !!
Nous voilà fin septembre, mes enfants sont venus 3/4 du temps prévus et elle a comptait un mois pleins !! je lui avais demandé début septembre s'il fallait refaire un contrta avec les nouveaux horaires et comment faire puisqu'on avait payés juillet et aout et qu'on avait une base de 134H menseul par mois !!! je lui ai demandé si on partait de 134H comme prévu et on défalquait les absences de enfants ou si on faisait un autre contrat elle m'a dit ok pour défalquer !!
Maintenant ça pose pb car elle dit que 134H mensuelle moins les heures où on les mets pas elle peu tpas vivre et que c pas légale qu'on a le droit qu'à autant d'heures non rémunérée !! elle propose un autre contrat où on paierai les heures effectives mais pour juillet aout????? elle dit que c de l'argent perdu pour nous !!! on est dégouté parce qu'on a menseualisé justement pour alléger le compte à la fin du mois !!!! et on lui a fait confiance sur ce qui était légale de faire ou non car on y connaissait rien !!
quels sont nos recours !??? une autre Assistante maternelle nous a dit que si elle était ok et qu'on faisit un avenant dans le contrat disant que quelques soit le nombre d'heures d'absences (dans la limite de X heures) elles ne seront pas rémunérées c possible !!
que faire??,
merci