Cumul de pension ivalidité et activité pro
rafanou
-
58Sab Messages postés 12815 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
58Sab Messages postés 12815 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
je viens d'etre embauché en cdd suite a une reconversionn professionnelle
je suis reconnu travailleur handicape et à ce titre je percois une pension d'invalidité versée par la sécurité sociale,puis je cumuler mon salaire et ma pension d'invalidité?
je viens d'etre embauché en cdd suite a une reconversionn professionnelle
je suis reconnu travailleur handicape et à ce titre je percois une pension d'invalidité versée par la sécurité sociale,puis je cumuler mon salaire et ma pension d'invalidité?
A voir également:
- Cumul de pension ivalidité et activité pro
- Revalorisation pension alimentaire 2025 - Accueil - Divorce et séparation
- Prime d'activité - Accueil - Aides sociales Pratique
- Pension de réversion - Guide
- Prime mariage pro btp - Guide
- Pension alimentaire enfant majeur 2025 - Guide
1 réponse
Bonjour
L'attribution d'une pension d'invalidité quelle que soit sa catégorie, n'interdit pas à l'invalide de travailler
L'avis du médecin du travail que vous allez obligatoirement rencontrer lors de votre reprise concerne uniquement votre aptitude à votre poste antérieur du travail ou va comporter des restrictions pour un poste adapté dans l'entreprise. Si l'employeur démontre qu'il n'a pas trouvé de poste adapté aux restrictions d'aptitude notifiées par le médecin du travail, il peut vous licencier.
le montant de la pension est réduit si l'assuré bénéficie sous forme de pension et de salaire cumulés, de ressources supérieures au salaire moyen qu'il percevait avant son invalidité
http://www.handroit.com/invalidite.htm
L'attribution d'une pension d'invalidité quelle que soit sa catégorie, n'interdit pas à l'invalide de travailler
L'avis du médecin du travail que vous allez obligatoirement rencontrer lors de votre reprise concerne uniquement votre aptitude à votre poste antérieur du travail ou va comporter des restrictions pour un poste adapté dans l'entreprise. Si l'employeur démontre qu'il n'a pas trouvé de poste adapté aux restrictions d'aptitude notifiées par le médecin du travail, il peut vous licencier.
le montant de la pension est réduit si l'assuré bénéficie sous forme de pension et de salaire cumulés, de ressources supérieures au salaire moyen qu'il percevait avant son invalidité
http://www.handroit.com/invalidite.htm