CDD article 3 alinéa 1 de la loi du 26/01/84
patty
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15 sept. 2010 à 11:03
BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 - 15 sept. 2010 à 12:15
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15 sept. 2010 à 11:24
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Bonjour,
un CDD sans date de fin est un CDI
Non, il y a le CDD à terme imprécis, qui doit néanmoins comporter un événement de fin ("jusqu'au retour de la personne remplacée").
Mais ce CDD est comme tout autre CDD : vous ne pouvez pas démissioner, et vous ne toucherez pas les indemnités chômage si vous le rompez.
Le mieux, c'est de procéder de façon logique : trouver un autre poste qui vous convient avant de quitter celui-ci...
un CDD sans date de fin est un CDI
Non, il y a le CDD à terme imprécis, qui doit néanmoins comporter un événement de fin ("jusqu'au retour de la personne remplacée").
Mais ce CDD est comme tout autre CDD : vous ne pouvez pas démissioner, et vous ne toucherez pas les indemnités chômage si vous le rompez.
Le mieux, c'est de procéder de façon logique : trouver un autre poste qui vous convient avant de quitter celui-ci...
jfqld
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un CDD sans date de fin est un CDI
BarbieTM
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Si si, c'est légal tel qu'expliqué dans votre post.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
15 sept. 2010 à 12:08
en fait dans ce cas précis, il est normal !!! qu il ni est pas de fin, mon employeur aurait dû me signifier tous les trois mois mon renouvellement il ne l a pas fait !
je me suis déjà renseignée, il je ne suis pas considérée comme en CDI, il s peuvent me remercier dés lors que la personne reprend son poste, les loies sont super bien faites
merci de votre réponse