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1 réponse
Bonjour,
Deux façons de rompre un CDD avant son terme par l'employé :
1/ S'il trouve un CDI ailleurs
2/ S'il a l'accord de son patron : rupture amiable.
Dans le deuxième cas, vous touchez les assedics.
Si vous partez avant la fin sans son accord, vous ne toucherez pas le chômage avant le fin théorique de CDD, et en plus vous risquez de devoir verser des DI à votre entreprise...
Deux façons de rompre un CDD avant son terme par l'employé :
1/ S'il trouve un CDI ailleurs
2/ S'il a l'accord de son patron : rupture amiable.
Dans le deuxième cas, vous touchez les assedics.
Si vous partez avant la fin sans son accord, vous ne toucherez pas le chômage avant le fin théorique de CDD, et en plus vous risquez de devoir verser des DI à votre entreprise...
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