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2 réponses
sudouest65
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mardi 29 juin 2010
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5 août 2010 à 09:14
5 août 2010 à 09:14
Si il vous fait un avenant et que vous n'acceptez pas il doit vous licencier.Et donc vous avez le droit à la prime .Vous avez un mois de préavis en dehors de vos cp.
coucouloiret
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22 juillet 2011
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5 août 2010 à 16:03
5 août 2010 à 16:03
bonjour
l employeur ou l'assmat peut modifier le contrat mais par un avenant, si vous refusez cet avenant la partie responsable de la modification doit soit continuer dans l'etat soit rompre le contrat (licenciement) et indemnités
c'est le plus avantageux de l'indemnité de rupture ou l'indemnité de licenciement qui est prise en compte
l employeur ou l'assmat peut modifier le contrat mais par un avenant, si vous refusez cet avenant la partie responsable de la modification doit soit continuer dans l'etat soit rompre le contrat (licenciement) et indemnités
c'est le plus avantageux de l'indemnité de rupture ou l'indemnité de licenciement qui est prise en compte
La législation juridique et financière évolue en permanence...
6 août 2010 à 09:00