Usage de la loi sur le racisme

Bonjour,
voici le problème que rencontre des amis dans leurs entreprise, la situation se passe dans des locaux techniques d'une ville, un homme à été embaucher il y a sept mois, donc toujours stagiaire, puisqu'il un an pour passer titulaire, mais la n'est pas le problème, cet homme est de couleur, et c'est ici que le bas blesse, car la moindre réflection qui lui est faite c'est a cause de sa couleur, et ainsi de suite, l'autre jour il à été voir un responsable de la mairie et au bout de ses 7 mois si il n'est pas titulariser c'est encore la faute de sa couleur.
je crois qu'il joue beaucoup la dessus en les traitant ouvertement de raciste.

que peuvent faire mes amis pour le contrer car il porte plainte contre tout le monde, pour raciste
existe t-il une loi ou un décret dans le code du travail pour freiner ses ardeur à mettre la zizani dans tous les ateliers de la ville
par avance je vous remercie de votre aide