Indemnité fin de cdd

moumou -  
Bonjour,
sur la fiche de paie, suite à un cdd d'un mois :
- faut-il compter les congés payés acquis dans le calcul de la prime précarité fin de cdd,
- ou faut-il ne tenir compte que du salairé versé pour le calcul de la prime et ajouter seulement
après les congés payés ?

3 réponses

  1. j'aimetout
    Bonjour,

    Il faut effectivement ajouter les CP au total salaires bruts pour calculer la prime de précarité
    0
    1. Utilisateur anonyme
      salaire brut * 10 % = prime de précarité

      salaire brut + prime de précarité * 10 % = indemnité de cp
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      1. j'aimetout
        pardon si je me suis trompé - c'est Cémoy qui a raison .
        0
        1. Utilisateur anonyme
          de rien j'aime tout... j'ai moi même eu du mal à mettre dans l'ordre....!!! jusqu'à ce que je travaille en cdd et que ma prime de préca soit versée tous les mois... comme quoi !!!!
          bon week end
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        2. moumou
          merci pour vos infos (fiables, j'espère !) j'aimetout et cémoy. Bye...
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        3. Utilisateur anonyme
          la preuve :
          Le taux de l'indemnité de fin de contrat est de 10% et s'applique à la totalité de la rémunération brute versée au salarié (l'indemnité compensatrice de congés payés n'entre pas dans le calcul de l'indemnité de fin de contrat).

          extrait de

          http://www.urssaf.fr/employeurs/dossiers_reglementaires/dossiers_reglementaires/rupture_du_contrat_de_travail_:_indemnites_01.html

          bon week end !!!!
          0
        4. polet
          ete vous sur ....j'en doute
          0
        5. Utilisateur anonyme
          et bien doutez !!! si le site de l'urssaf ne vous semble pas fiable.. allez donc voir ailleurs !!!
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