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Modifié par j'aimetout le 30/07/2010 à 18:25
Modifié par j'aimetout le 30/07/2010 à 18:25
Bonjour,
Il faut effectivement ajouter les CP au total salaires bruts pour calculer la prime de précarité
Il faut effectivement ajouter les CP au total salaires bruts pour calculer la prime de précarité
Utilisateur anonyme
30 juil. 2010 à 20:20
30 juil. 2010 à 20:20
salaire brut * 10 % = prime de précarité
salaire brut + prime de précarité * 10 % = indemnité de cp
salaire brut + prime de précarité * 10 % = indemnité de cp
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31 juil. 2010 à 07:13
31 juil. 2010 à 07:13
pardon si je me suis trompé - c'est Cémoy qui a raison .
la preuve :
Le taux de l'indemnité de fin de contrat est de 10% et s'applique à la totalité de la rémunération brute versée au salarié (l'indemnité compensatrice de congés payés n'entre pas dans le calcul de l'indemnité de fin de contrat).
extrait de
http://www.urssaf.fr/employeurs/dossiers_reglementaires/dossiers_reglementaires/rupture_du_contrat_de_travail_:_indemnites_01.html
bon week end !!!!
Le taux de l'indemnité de fin de contrat est de 10% et s'applique à la totalité de la rémunération brute versée au salarié (l'indemnité compensatrice de congés payés n'entre pas dans le calcul de l'indemnité de fin de contrat).
extrait de
http://www.urssaf.fr/employeurs/dossiers_reglementaires/dossiers_reglementaires/rupture_du_contrat_de_travail_:_indemnites_01.html
bon week end !!!!
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