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BarbieTM
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21 juil. 2010 à 12:15
21 juil. 2010 à 12:15
Bonjour,
Non, il n'en a pas le droit, cela s'assimile à une sanction pécuniaire, interdite par le code du travail.
Tout ce qu'il peut faire, c'est vous envoyer un avertissement, vous mettre à pied ou vous licencier.
Demandez-lui une confirmation écrite (même un mail suffira...).
Non, il n'en a pas le droit, cela s'assimile à une sanction pécuniaire, interdite par le code du travail.
Tout ce qu'il peut faire, c'est vous envoyer un avertissement, vous mettre à pied ou vous licencier.
Demandez-lui une confirmation écrite (même un mail suffira...).
Modifié par Fred14 le 21/07/2010 à 18:41
22 juil. 2010 à 09:43
Vous disiez "ne pas voir fini correctement votre travail", pas de ne pas avoir fait toutes vos heures ??