Droit à la pause.
Lucie
-
lucie -
lucie -
Bonjour,
Je suis chargée d'accueil et mon employeur m'interdit de prendre des pauses (alors que tout mes collègues le font)...
Lorsque j'insiste, on me répond que le principe de la pause est toléré et non obligatoire.
Je travail 38h par semaine et n'ai le droit à aucune pause.
Est-ce légal ?
Par ailleurs, lorsque j'étais enceinte, ils ne m'autorisaient pas non plus à prendre ma demi-heure par jour.
Je suis chargée d'accueil et mon employeur m'interdit de prendre des pauses (alors que tout mes collègues le font)...
Lorsque j'insiste, on me répond que le principe de la pause est toléré et non obligatoire.
Je travail 38h par semaine et n'ai le droit à aucune pause.
Est-ce légal ?
Par ailleurs, lorsque j'étais enceinte, ils ne m'autorisaient pas non plus à prendre ma demi-heure par jour.
A voir également:
- Droit à la pause.
- Droit des successions - Accueil - Actualité juridique et financière
- Droit d'usage et d'habitation a titre gratuit - Guide
- Succession : la fin de l'exonération approche, voici la date limite pour donner jusqu'à 300 000 € sans impôt - Guide
- Un héritier économise 2045 € de frais de succession en demandant au notaire de ne pas accomplir cette démarche - Accueil - Actualité juridique et financière
- Droit a l'oubli google - Guide
La législation juridique et financière évolue en permanence...