Erreur de congés et fin de contrat imminente
plume
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Utilisateur anonyme -
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Bonjour,
je suis en CAE, mon premier contrat etait de 29h, le second de 35h. Or sur le premier contrat, il est stipule que je n'ai droit qu'a 2.05 jours de conges (au prorata de mes heures travaillees) apres renseignements, il apparait que j'ai le droit a 2.5.
Aujourdh'ui, on vient de m'apprendre que je ne suis pas prolongée (faute de moyens), comment puis je faire valoir ces droits sur le premier contrat? dois je être payée de ces jours? dois je les prendre en congés? dois je prévenir l'inspection d travail? merci pour vos reponses, c'est urgent, je n'ai plus que jusqu'à lundi prochain pour trouver une solution ....
je suis en CAE, mon premier contrat etait de 29h, le second de 35h. Or sur le premier contrat, il est stipule que je n'ai droit qu'a 2.05 jours de conges (au prorata de mes heures travaillees) apres renseignements, il apparait que j'ai le droit a 2.5.
Aujourdh'ui, on vient de m'apprendre que je ne suis pas prolongée (faute de moyens), comment puis je faire valoir ces droits sur le premier contrat? dois je être payée de ces jours? dois je les prendre en congés? dois je prévenir l'inspection d travail? merci pour vos reponses, c'est urgent, je n'ai plus que jusqu'à lundi prochain pour trouver une solution ....
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