Refus de payer mon salaire
mlleaddicted
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
J'ai commencé un poste le 18 Avril 2010 et durant ma période d'essai, j'ai pu constater que le poste ne me convenait pas.
Cela étant, j'ai fait un effort pour voir si ça ne venait pas de moi.
En effet, je travaillais 2 fois par semaine 12 heures sans aucune pause déjeuner étant donné que j'étais seule à l'hôtel (je suis réceptionniste). De plus, le salaire négocié lors de l'entretien d'embauche n'a pas été celui payé. Je n'ai pu rien contester puisque mon patron ne m'a fait signer mon contrat que 3 semaines après mon arrivée !
De plus, il demande à ses employés de travailler un jour de plus pour combler les trous, en les rémunérant au black.
Ajoutons à cela, qu'après mon entretien d'embauche, il a souhaité me faire former par un des réceptionnistes. Malheureusement, les heures effectuées n'étaient pas rémunérées, je devais prendre ce temps malgré ma mission d'intérim (j'étais encore en poste mais en fin de contrat) et surtout lorsque je ne pouvais pas venir, il menaçait de ne pas donner le poste. Étant donné que je ne souhaitais pas me retrouver au chômage, j'ai accepté.
J'ai été malade et durant ma maladie, il m'a envoyé un avertissement disant que je ne l'avais pas prévenu de mon arrêt et que je n'avais jamais envoyé mon arrêt. Hors, cela est faux. A ce moment, j'ai compris que ça ne pouvait continuer ainsi.
J'ai donc décider de mettre fin à ma période d'essai, sans préavis.
Aujourd'hui, mon patron refuse de me payer mon salaire du mois de mai, mois durant lequel j'ai travaillé 3 semaines. Il fait la sourde oreille à mes appels et mails.
Que dois-je faire ?
Merci pour vos réponses, je suis très inquiète et ma banque l'est aussi.
J'ai commencé un poste le 18 Avril 2010 et durant ma période d'essai, j'ai pu constater que le poste ne me convenait pas.
Cela étant, j'ai fait un effort pour voir si ça ne venait pas de moi.
En effet, je travaillais 2 fois par semaine 12 heures sans aucune pause déjeuner étant donné que j'étais seule à l'hôtel (je suis réceptionniste). De plus, le salaire négocié lors de l'entretien d'embauche n'a pas été celui payé. Je n'ai pu rien contester puisque mon patron ne m'a fait signer mon contrat que 3 semaines après mon arrivée !
De plus, il demande à ses employés de travailler un jour de plus pour combler les trous, en les rémunérant au black.
Ajoutons à cela, qu'après mon entretien d'embauche, il a souhaité me faire former par un des réceptionnistes. Malheureusement, les heures effectuées n'étaient pas rémunérées, je devais prendre ce temps malgré ma mission d'intérim (j'étais encore en poste mais en fin de contrat) et surtout lorsque je ne pouvais pas venir, il menaçait de ne pas donner le poste. Étant donné que je ne souhaitais pas me retrouver au chômage, j'ai accepté.
J'ai été malade et durant ma maladie, il m'a envoyé un avertissement disant que je ne l'avais pas prévenu de mon arrêt et que je n'avais jamais envoyé mon arrêt. Hors, cela est faux. A ce moment, j'ai compris que ça ne pouvait continuer ainsi.
J'ai donc décider de mettre fin à ma période d'essai, sans préavis.
Aujourd'hui, mon patron refuse de me payer mon salaire du mois de mai, mois durant lequel j'ai travaillé 3 semaines. Il fait la sourde oreille à mes appels et mails.
Que dois-je faire ?
Merci pour vos réponses, je suis très inquiète et ma banque l'est aussi.
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8 réponses
pas de panique d'abord lui écrire un recommandé en lui donnant des délais style "sans réponse de votre part dans un délai de 8 jours soit le ..... je me verrais contrainte de saisir les instances compétentes"
si pas de réponse un référé aux prud'hommes
si pas de réponse un référé aux prud'hommes
mlleaddicted
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Je lui fais partir cette lettre dès demain. Merci pour votre réponse.
Bonjour,
votre contrat vous a été remis 3 semaines apres l'embauche mais que prévoit-il comme rémunération, est ce celle promise lors de l'entretien d'embauche ? quelle est la date de départ dudit contrat ?
3 questions pour vous apporter la solution de droit conforme.
Votre bien dévoué
votre contrat vous a été remis 3 semaines apres l'embauche mais que prévoit-il comme rémunération, est ce celle promise lors de l'entretien d'embauche ? quelle est la date de départ dudit contrat ?
3 questions pour vous apporter la solution de droit conforme.
Votre bien dévoué
La rémunération indiquée sur le contrat est de 1350 € net (tarif écrit en net) mais nous avions négocié à 1650 €. Donc un bel écart. Je ne l'ai su qu'après avoir reçu mon premier salaire le 2 mai au prorata des jours travaillés en avril.
Cela étant, le contrat a été antidaté au 18 Avril jour de mon embauche, alors que je ne l'ai pas signé ce jour-là.
Cela étant, le contrat a été antidaté au 18 Avril jour de mon embauche, alors que je ne l'ai pas signé ce jour-là.
1° Mise en demeure avec mention sans délai de payer le salaire LRAR comme indiqué par tania57.
2° Procédure de référé devant le conseil des prud'hommes.
2° Procédure de référé devant le conseil des prud'hommes.
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dans l'est de la france un référé c'est maximum 15 jours mais déjà écrivait la lettre poru la signature du contrat il ne fallait pas signer un contrat anti daté ou alors mettre à la main reçu le ....
ce n'était pas une accusation mais quand ça commence ainsi par expérience je sais que ça se terminera mal
courage
courage
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