2 QUESTIONS
LAURENT
-
SH -
SH -
Bonjour,
J'aurai juste deux questions a vous poser a tous.
Les voici
JE VIEN D ETRE EMBAUCHER LE 1 ER JUIN 2010 EN CDI A MI TEMPS AI-JE DROIT A UN COMPLEMENT DE CHOMAGE?
LA SOCIETE FERME PENDANT TOUT LE MOIS D AOUT JE SERAI OBLIGE DE PRENDRE DES CONGES SANS SOLDE, AURAI-JE DES INDEMNITES SI OUI COMBIEN ET PAR QUI?
Merci a tous de repondre a mes deux petites questions
a bientot
J'aurai juste deux questions a vous poser a tous.
Les voici
JE VIEN D ETRE EMBAUCHER LE 1 ER JUIN 2010 EN CDI A MI TEMPS AI-JE DROIT A UN COMPLEMENT DE CHOMAGE?
LA SOCIETE FERME PENDANT TOUT LE MOIS D AOUT JE SERAI OBLIGE DE PRENDRE DES CONGES SANS SOLDE, AURAI-JE DES INDEMNITES SI OUI COMBIEN ET PAR QUI?
Merci a tous de repondre a mes deux petites questions
a bientot
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2 réponses
AI-JE DROIT A UN COMPLEMENT DE CHOMAGE?
ça dépend, il faut remplir plusieurs conditions:
- être inscrit comme demandeur d'emploi (et avoir des droits a l'ARE)
- ne pas travailler plus de 110 heures par mois
- ne pas gagner plus de 70% de votre SJR avec ce travail.
Tout est expliqué ici: https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1463-cumul-ch-mage-et-travail-temps-partiel-les-r-gles/
AURAI-JE DES INDEMNITES SI OUI COMBIEN ET PAR QUI?
En fonction de vos droits au chomage, le pole emploi devrait vous completer.
ça dépend, il faut remplir plusieurs conditions:
- être inscrit comme demandeur d'emploi (et avoir des droits a l'ARE)
- ne pas travailler plus de 110 heures par mois
- ne pas gagner plus de 70% de votre SJR avec ce travail.
Tout est expliqué ici: https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1463-cumul-ch-mage-et-travail-temps-partiel-les-r-gles/
AURAI-JE DES INDEMNITES SI OUI COMBIEN ET PAR QUI?
En fonction de vos droits au chomage, le pole emploi devrait vous completer.
Exact.
Sur les droit à congés payés.
L'employeur peut effectivement fermer l'entreprise lors de la période de référence vos congés seront alors déduits.
Si la durée de la fermeture est supérieur à vos droits acquis sur la période indiquée, l'employeur doit vous rémunérer sans vous imputer, ce qui se faits constamment mais illégalement, une avance sur vos congés avenir non acquis ( année en cours )
Sur les droit à congés payés.
L'employeur peut effectivement fermer l'entreprise lors de la période de référence vos congés seront alors déduits.
Si la durée de la fermeture est supérieur à vos droits acquis sur la période indiquée, l'employeur doit vous rémunérer sans vous imputer, ce qui se faits constamment mais illégalement, une avance sur vos congés avenir non acquis ( année en cours )
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