Déplacement, prime panier midi supprimée!
Bonjour,
je suis actuellement chauffeur vl en grand et petit déplacement en intérim. l'entreprise d'intérim nous versait une prime de panier pour le repas de midi. Hors, il s'avère que celle-ci s'était trompée et que cette prime n'était prévue que pour le repas du soir dans les deux cas (ce qui est effectivement stipulé sur le contrat de travail).
Elle a du rembourser l'entreprise cliente, et non seulement nous annonce que non seulement elle ne nous verse plus cette prime (appelée exonérartion repas sur le contrat de travail) mais que les sommes versées à ce titre seront retenue sur les salaires futurs avec effet rétroactifà compter de février
est-ce légal? Merci d'éclairer ma lanterne!
ps: je ne sais pas de quelle convention collective je dépends, ceci ne figurant pas sur le contrat
je suis actuellement chauffeur vl en grand et petit déplacement en intérim. l'entreprise d'intérim nous versait une prime de panier pour le repas de midi. Hors, il s'avère que celle-ci s'était trompée et que cette prime n'était prévue que pour le repas du soir dans les deux cas (ce qui est effectivement stipulé sur le contrat de travail).
Elle a du rembourser l'entreprise cliente, et non seulement nous annonce que non seulement elle ne nous verse plus cette prime (appelée exonérartion repas sur le contrat de travail) mais que les sommes versées à ce titre seront retenue sur les salaires futurs avec effet rétroactifà compter de février
est-ce légal? Merci d'éclairer ma lanterne!
ps: je ne sais pas de quelle convention collective je dépends, ceci ne figurant pas sur le contrat
A voir également:
- Déplacement, prime panier midi supprimée!
- Prime a la casse 2025 - Accueil - Droits et formalités auto
- Prime ancienneté syntec - Accueil - Rémunération et paye
- Augmentation prime d'activité - Accueil - Aides sociales Pratique
- Panier repas impot - Guide
- Prime de naissance 2025 - Guide
3 réponses
réponse à cémoy: non, cette prime était versée pour les grands (avec nuitée à l'hôtel) et petits déplacements pour le repas du midi; actuellement et dans les 2 cas elle est supprimée! merci pour votre attention
S H
Messages postés
205
Date d'inscription
samedi 5 juin 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
3 octobre 2010
11
5 juin 2010 à 16:08
5 juin 2010 à 16:08
Bonjour,
La convention collective applicable est celle de l'entreprise d'interim.
Sur la prime de panier, en effet l'employeur peut vous la supprimer puisqu'elle n'était pas prévue de la manière dont vous l'avez perçue durant un certain nombre de mois.
Cependant, l'employeur ne peut revenir sur des salaires antérieurs, c'est le principe de la sanction pécuniaire.
L'employeur intérim bien évidemment réclame le trop perçu aux salariés qu'ils a été contraint de rembourser à l'entreprise cliente.
Ce procédé est purement illicite.
La convention collective applicable est celle de l'entreprise d'interim.
Sur la prime de panier, en effet l'employeur peut vous la supprimer puisqu'elle n'était pas prévue de la manière dont vous l'avez perçue durant un certain nombre de mois.
Cependant, l'employeur ne peut revenir sur des salaires antérieurs, c'est le principe de la sanction pécuniaire.
L'employeur intérim bien évidemment réclame le trop perçu aux salariés qu'ils a été contraint de rembourser à l'entreprise cliente.
Ce procédé est purement illicite.
La législation juridique et financière évolue en permanence...