Rupture periode d'éssai- droit à un salaire?
lopezlaurent
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stan_ag -
stan_ag -
Bonjour,
Je suis en poste depuis le 1er Avril , sur une période d'essai de 2 mois, mais on me fait une proposition bien plus intéressante.
Si je rompt le contrat en pleine période d'essai, par exemple a la fin du mois, aurai je le droit à une rémunération pour le mois travailler ou non?
merci d'avance!
Je suis en poste depuis le 1er Avril , sur une période d'essai de 2 mois, mais on me fait une proposition bien plus intéressante.
Si je rompt le contrat en pleine période d'essai, par exemple a la fin du mois, aurai je le droit à une rémunération pour le mois travailler ou non?
merci d'avance!
A voir également:
- Rupture periode d'éssai- droit à un salaire?
- Periode d'essai non payée - Guide
- Convention 66 grille salaire - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
2 réponses
Bonjour,
Je confirme bien évidemment ! A partir du moment où un contrat de travail à été conclu entre un employeur et un salarié, toute heure effectué est OBLIGATOIREMENT payée !
J'attire aussi votre attention sur le faite que vous aurez également droit à une indemnité compensatrice de congés payés ! Elle ne sera peut-être pas très élevé (minimum 10 % de votre salaire brut divisé par 26 jours ouvrables fois votre nombre de jours acquis, soit 2.5j par exemple à la fin du mois !), mais c'est toujours ça ! ;-)
Je confirme bien évidemment ! A partir du moment où un contrat de travail à été conclu entre un employeur et un salarié, toute heure effectué est OBLIGATOIREMENT payée !
J'attire aussi votre attention sur le faite que vous aurez également droit à une indemnité compensatrice de congés payés ! Elle ne sera peut-être pas très élevé (minimum 10 % de votre salaire brut divisé par 26 jours ouvrables fois votre nombre de jours acquis, soit 2.5j par exemple à la fin du mois !), mais c'est toujours ça ! ;-)
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