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2 réponses
Utilisateur anonyme
15 avril 2010 à 13:21
15 avril 2010 à 13:21
oui, bien sûr :)
quel que soit le nombre de jours travaillés, vous serez payé.
quel que soit le nombre de jours travaillés, vous serez payé.
Bonjour,
Je confirme bien évidemment ! A partir du moment où un contrat de travail à été conclu entre un employeur et un salarié, toute heure effectué est OBLIGATOIREMENT payée !
J'attire aussi votre attention sur le faite que vous aurez également droit à une indemnité compensatrice de congés payés ! Elle ne sera peut-être pas très élevé (minimum 10 % de votre salaire brut divisé par 26 jours ouvrables fois votre nombre de jours acquis, soit 2.5j par exemple à la fin du mois !), mais c'est toujours ça ! ;-)
Je confirme bien évidemment ! A partir du moment où un contrat de travail à été conclu entre un employeur et un salarié, toute heure effectué est OBLIGATOIREMENT payée !
J'attire aussi votre attention sur le faite que vous aurez également droit à une indemnité compensatrice de congés payés ! Elle ne sera peut-être pas très élevé (minimum 10 % de votre salaire brut divisé par 26 jours ouvrables fois votre nombre de jours acquis, soit 2.5j par exemple à la fin du mois !), mais c'est toujours ça ! ;-)
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