Non paiement des heures sup
cot34
Messages postés
8
Date d'inscription
mardi 11 septembre 2007
Statut
Membre
Dernière intervention
18 décembre 2014
-
2 avril 2010 à 17:23
choucas22 Messages postés 569 Date d'inscription dimanche 7 février 2010 Statut Membre Dernière intervention 18 septembre 2010 - 3 avril 2010 à 09:48
choucas22 Messages postés 569 Date d'inscription dimanche 7 février 2010 Statut Membre Dernière intervention 18 septembre 2010 - 3 avril 2010 à 09:48
A voir également:
- Non paiement des heures sup
- Décharge de paiement - - Modèles de lettres Patrimoine
- Réception des travaux et paiement du solde - Guide
- Combien d'heures peut-on travailler en retraite - Guide
- Paiement ircantec 2023 - Guide
- À combien d'heures correspond un jour de congé payé ✓ - Forum congés
3 réponses
marionnette30
Messages postés
5266
Date d'inscription
samedi 7 février 2009
Statut
Contributeur
Dernière intervention
17 avril 2012
1 740
2 avril 2010 à 17:59
2 avril 2010 à 17:59
L'employeur est dans l'obligation de vous régler vos heures.
Faites lui une recclamation en lui demandant paiement de ces heures (le mieux est en LRAR).
N'hésitez pas non plus à noter chaque jour vos horaires de travail à la minute près (cela peut vous être utile si vous devez engager une procédure devant le conseil de prud'hommes).
Faites lui une recclamation en lui demandant paiement de ces heures (le mieux est en LRAR).
N'hésitez pas non plus à noter chaque jour vos horaires de travail à la minute près (cela peut vous être utile si vous devez engager une procédure devant le conseil de prud'hommes).
Bonjour,
Pour compléter MARIONNETTE30, j'indiquerai qu'il n'y a rien a signer.
Le contingent des heures supplémentaires est fait pour être respecter.
Le directeur des ressource humaines peut vouloir ce qu'il veut, il voudra aussi qu'on vienne lui supprimer ses primes de résultat et il verra les choses sous un autre angle.
Pour chaque mois comptabilisez vos heures entrée/ sortie et faites signer par votre responsable garder ceci en terme de preuve, mettez votre employeur en demeure de vous payer sinon saisine des Prud'hommes.
Vous pouvez également avertir l'inspection au travail.
Sébastien,
Juriste droit privé_
Pour compléter MARIONNETTE30, j'indiquerai qu'il n'y a rien a signer.
Le contingent des heures supplémentaires est fait pour être respecter.
Le directeur des ressource humaines peut vouloir ce qu'il veut, il voudra aussi qu'on vienne lui supprimer ses primes de résultat et il verra les choses sous un autre angle.
Pour chaque mois comptabilisez vos heures entrée/ sortie et faites signer par votre responsable garder ceci en terme de preuve, mettez votre employeur en demeure de vous payer sinon saisine des Prud'hommes.
Vous pouvez également avertir l'inspection au travail.
Sébastien,
Juriste droit privé_
choucas22
Messages postés
569
Date d'inscription
dimanche 7 février 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
18 septembre 2010
277
3 avril 2010 à 09:48
3 avril 2010 à 09:48
bonjour cot34,
je vous conseille dans un premier temps d'agir avec modération :
il s'agit sans doute tout simplement d'un oubli.
vous pourriez téléphoner gentiment à la compta.
le mois prochain lorsque vous faites votre relevé d'heures supplémentaires,
rajoutez au bas de la feuille : "pour mémoire : X heures supplémentaires, merci et bonne journée".
si cette somme vous manque financièrement, demandez un acompte.
bon week-end de Paques
choucas22
je vous conseille dans un premier temps d'agir avec modération :
il s'agit sans doute tout simplement d'un oubli.
vous pourriez téléphoner gentiment à la compta.
le mois prochain lorsque vous faites votre relevé d'heures supplémentaires,
rajoutez au bas de la feuille : "pour mémoire : X heures supplémentaires, merci et bonne journée".
si cette somme vous manque financièrement, demandez un acompte.
bon week-end de Paques
choucas22
La législation juridique et financière évolue en permanence...