Droits femme de ménage

Bonjour,
J'ai reçu dernièrement une brochure du CESU/URSSAF concernant la revalorisation du smic horaire.
C'est le même que pour tous.

Sauf que, malgré une convention collective des particuliers-employeurs, dans 90% des cas, l'employée de maison (femme de ménage entre autres) est payée aux heures réellement faites et non mensualisée.

Mes employeurs (j'en ai 4) me payent fin de mois les heures réellement faites et s'imaginent que je suis mensualisée. Or la mensualisation est un calcul fait qui permet la même somme tous les mois (sauf absence du salarié ou heures sup.) et ce qui implique que les jours fériés pourraient être payés et surtout que si l'employeur est absent, il facture quand même au salarié puisque le logement doit toujours être dispo, sinon c'est considéré comme un forcing de congés au salarié.
La loi, dit qu'il ne faut pas diminuer le salaire de l'employé si son patron est en congé et l'employé présent pour travailler.

Ce qui me fait rire dans ce smic horaire est que l'employée de maison doit sur ce smic calculer tous les frais annexes : essence, frais de garde enfants etc et donc si elle retranche tout cela, son heure net gagné est de seulement 6,5 euros.

Comme elle n'est payée qu'aux heures réellement faites, je ne vous dis pas la paye minable.

Car en France, celui qui travaille en entreprise à ce smic horaire net, a des avantages entreprises non négligeables.

C'est comme les ass.mat, elles ne sont pas au smic horaire net annoncé pour tous. Les avantages existent mais le boulot derrière est énorme sans compter les normes de sécurité etc, etc.

Je pense que quand on a des métiers, où souvent la Loi n'est pas appliquée, comme aide à la personne ou spécifiques, on devrait avoir des avantages autres et réviser les conventions collectives.

Car les employeurs de ces métiers, ont des avantages considérables et rechignent encore à appliquer la loi. On ne peut à chaque tête à claque, aller aux Prud'hommes. C'est épuisant, perte de temps, d'argent et souvent les Prud'hommes ne comprennent rien à la situation.

Quand je lis des futurs employeurs qui disent que les femmes de ménage sont chères, sachez que dedans il y a tous les frais liés à la bonne marche de notre travail. Si les gens ne sont pas contents de payer une femme de ménage correctement, ils n'ont qu'à se le faire eux-mêmes leur ménage, récurer les ch.... et prendre leur temps si précieux à rendre leur maison convenable.

Le seul avantage c'est de pouvoir gérer son emploi du temps comme on veut. Pour le reste, c'est nul.