Obligation du maintien de salaire en maladie

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Bonjour, avez vous vu la solution ci-dessus et répondez à la question du premier paragraphe !

Non pas du tout, je ne suis pas d'alsace moselle, je travaille en IDF. J'ai largement décortiqué mes droits concernant ces indemnités et ne comprends pas pourquoi je ne touche rien après 4mois! Concernant la CPAM, elle m'a indémnisé uniquement du 07 au 11 décembre 2009, en comptant les 3 jours de carence, je n'ai eu droit qu'à 2 jours d'indémnités journalières. Selon la CPAM, mon employeur les aurait informé avoir repris le travail le 14 décembre, alors que je ne suis revenue que le 04 Janvier 2010! Je me suis donc rapprochée de mon employeur afin que soit rétabli la réalité des faits mais voilà... je n'ai toujours rien des deux côtés, je ne sais plus quoi faire...

Sur les indemnités journalières duês par la CPAM, demandez copie de l'arret de travail détenue par la CPAM et transmettez le PAR COURRIER au service des règlements.

Dans votre courrier, indiquez que depuis telle date vous ne percevez plus d'indemnités au motif d'une fraude de la part de l'employeur concernant la date de reprise du poste de travail.

L'arret de travail fait foi et démontre que vous avez repris le travail qu'au terme de celui-ci,soit le janvier.

Sur les indemnités dûes par l'employeur, consultez la convention collective dont dépend l'entreprise.


Rédigez un autre courrier LRAR à l'attention de l'employeur et faites lui grief de son comportement frauduleux !
En annexe, apportez lui copie de l'arret de travail précisant les dates de celle-ci.

Enfin, mettez le en demeure de régulariser la situationtant sur les indemnités dûes par lui que celles devant être versées par la CPAM.

En conclusion, indiquez lui qu'en cas de carence de sa part, une procédure judiciaire pourra être engagée au fins de faire valoir vos droits.