Ruptur conventionel
fatoui
Messages postés
3
Date d'inscription
Statut
Membre
Dernière intervention
-
j'aimetout Messages postés 1842 Statut Membre -
j'aimetout Messages postés 1842 Statut Membre -
Bonjour,pouvez vous m'aider a y voir pluis clair voila aprés 3 ans d'arrets a cause de mon accident de travaille je doit reprendre le travail le medecin du travail a voulu me declarer inapte je lui ai dit que je voulais essayer de reprendre et voila que ma patronne me met en conger est elle m'appel pour me proposer une rupture a l'amiable est ce que je doit accepter ou etre declere inapte merci pour vos conseil
5 réponses
Bonjour,
Un lienciement pour inaptitude ouvre droit au paiement des indemnités légales ou conventionnelles de licenciement. N'attendez rien de plus.
Un licenciement à l'amiable sous la forme d'une "rupture conventionnelle" ouvre droit aux mêmes indemnités mais ..vous pouvez négocier plus. Il y a un minimum mais pas de maximum.
Profitez-en ...
LIEN : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/la-rupture-conventionnelle-du,1208/la-rupture-conventionnelle-du,8383.html
Un lienciement pour inaptitude ouvre droit au paiement des indemnités légales ou conventionnelles de licenciement. N'attendez rien de plus.
Un licenciement à l'amiable sous la forme d'une "rupture conventionnelle" ouvre droit aux mêmes indemnités mais ..vous pouvez négocier plus. Il y a un minimum mais pas de maximum.
Profitez-en ...
LIEN : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/la-rupture-conventionnelle-du,1208/la-rupture-conventionnelle-du,8383.html
merci pour votre message mais je voudrais en savoir plus ayant un salaire de 1840euro et 6ans d'ancienneté a coi j'ai droit et qu'est ce que je peu negocier je sais pa quel proposition faire merci de m'apporter plus de renseignements merci si vous pouvez bien sur
Bonjour,
Dans le cadre d'un licenciement économique ou d'une rupture conventionnelle = il y a un minimum : 0,20% du salaire brut (2240) par année de présence donc environ 2.600 euros nets.
Si RC vous pouvez négocier 3 à 4 mois de salaire bruts .(y compris les indemnités légales)
Comme c'est une petite boite , il faudra certainement revoir ce chiffre à la baisse.
Cordialement,
Dans le cadre d'un licenciement économique ou d'une rupture conventionnelle = il y a un minimum : 0,20% du salaire brut (2240) par année de présence donc environ 2.600 euros nets.
Si RC vous pouvez négocier 3 à 4 mois de salaire bruts .(y compris les indemnités légales)
Comme c'est une petite boite , il faudra certainement revoir ce chiffre à la baisse.
Cordialement,
par exemple demander 10000euro serai pas trop abussé je n'ose pas poser de conditions merci de m'apporter une reponse est je connais pa vos connaisssance mais je compte aller me renseigner a la cgt merci
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
La législation juridique et financière évolue en permanence...