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5 réponses
Utilisateur anonyme
29 janv. 2010 à 16:41
29 janv. 2010 à 16:41
rien ne peut l'obliger à vous licencier... et surtout à vous payer un mois de préavis sans travailler...
vous avez déjà de la chance qu'il vous propose une rupture conventionnelle... alors que c'est vous qui voulez quitter la société..
vous avez déjà de la chance qu'il vous propose une rupture conventionnelle... alors que c'est vous qui voulez quitter la société..
Résumons : vous venez d'être embauchée et vous voulez partir sans préavis MAIS avec des indemnités. Et vous refusez la rupture conventionnelle.
Cent balles et un Mars, aussi ?
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celve28
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vendredi 29 janvier 2010
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29 janvier 2010
29 janv. 2010 à 22:52
29 janv. 2010 à 22:52
Je comprends votre réaction mais quand vous avez un employeur qui vous mène en bateau pdt 4 mois et à qui vous avez rapporté des contrats d'un montant de plus de 60.000e ht, vous n'avez pas forcément envie d'être très sympa avec lui....
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Utilisateur anonyme
30 janv. 2010 à 09:02
30 janv. 2010 à 09:02
pourquoi avoir attendu 4 mois si votre employeur vous menait en bateau...
il ne fallait plus lui rapporter des contrats .... et là peut être auriez vous eu droit à un licenciement ....
il ne fallait plus lui rapporter des contrats .... et là peut être auriez vous eu droit à un licenciement ....