A voir également:
- Licenciement économique et assedic
- Procedure licenciement economique - Guide
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Institut national de la statistique et des études économiques - Guide
- Licenciement pour plainte client - Guide
- Espace économique européen - Guide
1 réponse
Le pole emploi tient compte des indemnités de licenciement lorsque celles ci sont d'un montant superieur a celles prévues par le code du travail (cela dépend de votre convention collective)
Il en est tenu compte, dans ce cas, pour calculer le second différé dit "différé spécifique", ce différé est calculé en divisant le montant des indemnités supralégales par le SJR; Le plafond est de 75 jours.
Le pourcentage que vous allez touché sera le même qu'un licenciement normal.
Il en est tenu compte, dans ce cas, pour calculer le second différé dit "différé spécifique", ce différé est calculé en divisant le montant des indemnités supralégales par le SJR; Le plafond est de 75 jours.
Le pourcentage que vous allez touché sera le même qu'un licenciement normal.
guetdun
merci bien
La législation juridique et financière évolue en permanence...