Période d'essai et droit au chômage

Bonjour,

Si la période d'essai est rompu à votre initiative vous n'aurez effectivement pas le droit aux assedics. Il faut donc vous arranger pour que le cdi soit rompu pendant la période d'essai mais à l'initiative de votre employeur, ou bien négocier un licenciement après votre période d'essai.

Les indemnités des assedics ne dépendent pas du temps que vous aurez travaillé dans cette entreprise mais du temps que vous aurez travaillé tout court.

Cordialement.

Bonjour,

Dans son arrêt du 22/06/94 (n° 91-41.773), la chambre sociale de la cour de cassation a répondu que non.

Cdt.

Bonjour,

Merci pour ces informations.
j'ai régardé l'estimation de l'allocation chômage; pendant combien de temps a t on le droit à cette allocation ?
et est ce dégressif ? si oui au bout de combien de temps cela baisse ?

Bonne journée

Bonjour,

Le temps de l'allocation dépend de la durée pendant laquelle vous avez travaillé avant votre chômage.

Un petit outil pratique (s'il fonctionne) :
https://www.juritravail.com/outils-de-calculs/calcul-duree-allocation-chomage.html

Contrairement à avant, ce n'est plus dégressif.

Cdt.

Bonjour,

Merci pour toutes ces infos

.est il possible de travailler partiellement (missions ponctuelles) quand on touche le chômage le temps de retrouver un emploi?

.dans la clause de non concurrence, a t on le droit de mentionner la toute la France pour la durée d'interdiction

Bonne soirée

Bonjour,

1) oui il est possible de travailler partiellement. Il faut dans ce cas prévenir le centre, qui ne vous paiera plus que la différence entre vos revenus et votre indemnité.

2) ça dépend de l'activité de l'entreprise. Si l'activité de l'entreprise est très sectorisée (genre plomberie de Vézoul) ce sera considéré comme une clause abusive. Mais si l'activité est nationale et qu'il y a peu de concurrents (genre médias etc.) c'est tout à fait possible pourvu qu'elle soit limitée dans le temps.

Cdt.