Licenciement economique
jenny
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Cécile.. Messages postés 700 Statut Membre -
Cécile.. Messages postés 700 Statut Membre -
Bonjour,
Je travaille depuis 03/01/2005 dans le transport. mon salaire est de 1900€ brut. Je vais être licencier fin mars 2010 et je souhaiterais savoir comment calculer ma prime de licenciement.
Savoir aussi si celle ci repousse les assedics et le montant a peu près que je toucherai ?
Merci de vos réponses.
Cordialement.
Je travaille depuis 03/01/2005 dans le transport. mon salaire est de 1900€ brut. Je vais être licencier fin mars 2010 et je souhaiterais savoir comment calculer ma prime de licenciement.
Savoir aussi si celle ci repousse les assedics et le montant a peu près que je toucherai ?
Merci de vos réponses.
Cordialement.
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1 réponse
Bonjour,
En cas de licenciement pour motif économique, l'indemnité est égale à 2/10ème du salaire mensuel de référence par année d'ancienneté jusqu'à dix ans.
Vous prenez le salaire brut perçu sur les douze derniers mois (de février 2009 à janvier 2010), ou les trois derniers mois (de novembre 2009 à janvier 2010)... Février et mars étant vos deux mois de préavis. Vous divisez par douze (ou par trois), vous prenez le meilleur montant pour vous. C'est votre salaire de référence. Dans votre cas, il semble que le salaire de référence soit 1 900 €. Au 03/01/2010, vous aurez cinq ans d'ancienneté.
1900 x 2 = 3800
3800 : 10 =380
380 x 5 = 1900
C'est le hasard, mais votre indemnité, non soumise à cotisations, sera de 1 900 €
Voir également la page :
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1345-le-licenciement-conomique-proc-dure-pr-avis-et-motifs/
Congés payés : Avez-vous pris tout vos congés de la période mai 2008 à juin 2009 (congés pris de mai 2009 à juin 2010)? Pensez à demander vos indemnités de congés de la période mai 2009 à juin 2010 (qui auraient été pris de mai 2010 à juin 2011).
Avec le solde de tout compte, l'employeur doit vous remettre l'attestation pour les assedics. Je ne me rappelle plus s'il y a un délai de carence, mais envoyez le document le plus rapidement possible pour l'étude de vos droits.
Cordialement
En cas de licenciement pour motif économique, l'indemnité est égale à 2/10ème du salaire mensuel de référence par année d'ancienneté jusqu'à dix ans.
Vous prenez le salaire brut perçu sur les douze derniers mois (de février 2009 à janvier 2010), ou les trois derniers mois (de novembre 2009 à janvier 2010)... Février et mars étant vos deux mois de préavis. Vous divisez par douze (ou par trois), vous prenez le meilleur montant pour vous. C'est votre salaire de référence. Dans votre cas, il semble que le salaire de référence soit 1 900 €. Au 03/01/2010, vous aurez cinq ans d'ancienneté.
1900 x 2 = 3800
3800 : 10 =380
380 x 5 = 1900
C'est le hasard, mais votre indemnité, non soumise à cotisations, sera de 1 900 €
Voir également la page :
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1345-le-licenciement-conomique-proc-dure-pr-avis-et-motifs/
Congés payés : Avez-vous pris tout vos congés de la période mai 2008 à juin 2009 (congés pris de mai 2009 à juin 2010)? Pensez à demander vos indemnités de congés de la période mai 2009 à juin 2010 (qui auraient été pris de mai 2010 à juin 2011).
Avec le solde de tout compte, l'employeur doit vous remettre l'attestation pour les assedics. Je ne me rappelle plus s'il y a un délai de carence, mais envoyez le document le plus rapidement possible pour l'étude de vos droits.
Cordialement
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