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Spirit21
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8 déc. 2009 à 16:35
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Bonjour,
Concernant une attestation il n'y a pas de recour.
L'ancien employeur a dû remettre à ton ami un certificat de travail lors de la rupture du contrat, ce certificat de travail doit logiquement mentionner les fonctions exercées par ton ami et la durée pendant laquelle il a travaillé.
Concernant une attestation il n'y a pas de recour.
L'ancien employeur a dû remettre à ton ami un certificat de travail lors de la rupture du contrat, ce certificat de travail doit logiquement mentionner les fonctions exercées par ton ami et la durée pendant laquelle il a travaillé.
jfqld
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8 déc. 2009 à 16:42
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donc ce n'est pas avec son ex employeur qu il faut voir car ce dernier a fait son travail
Spirit21
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8 déc. 2009 à 16:45
8 déc. 2009 à 16:45
Désolé pour lui, mais rien ne peut obliger son ex-employeur à lui fournir une copie dudit certificat.
La seule solution est de contacter son ex-femme afin, en bonne intelligence, de tenter de récuper ses documents...
Bon courage
La seule solution est de contacter son ex-femme afin, en bonne intelligence, de tenter de récuper ses documents...
Bon courage
8 déc. 2009 à 16:38