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1 réponse
une mutuelle d' entreprise est souvent la conséquence d' un accord de branche , donc elle est onligatoire pour le patron et pour le salarié : ce que vous percevez comme un abus , est en fait au départ une avancée sociale formidable lorsque l' on compare le tarif avec une mutuelle privée .
Le fait d' être sur votre mari n' est pas une excuse car il n' a pas l' obligation de vous couvrir sur sa mutuelle !
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La législation juridique et financière évolue en permanence...