Allocation chomage
Bonjour,
J'ai signé un contrat CDI après un stage de fin d'études (bac+5) de 6 mois dans la même entreprise. La prise de fonction prenait effet le 1er septembre 2009 pour une période d'essai de 3 mois renouvelable. Arrivé au 24 novembre 2009, l'entreprise m'annonce la rupture du contrat sous prétexte que cette période était non satisfaisante ( cela ne m'a pas convaincu vu que ca se passait très bien). Par ailleurs, il m'ont donné un préavis de 15 jours et cela jusqu'au 8 décembre 2009 où je cesserai de faire partie de l'effectif de cette entreprise.
Ma question, quels sont mes droits ? et est ce que je peux obtenir l'allocation au chômage par rapport à mons cas.
Je rappelle que c'était mon 1eremploi en tant que jeune cadre embauché à l'issue d'un stage.
Merci de votre aide.
Cordialement,
J'ai signé un contrat CDI après un stage de fin d'études (bac+5) de 6 mois dans la même entreprise. La prise de fonction prenait effet le 1er septembre 2009 pour une période d'essai de 3 mois renouvelable. Arrivé au 24 novembre 2009, l'entreprise m'annonce la rupture du contrat sous prétexte que cette période était non satisfaisante ( cela ne m'a pas convaincu vu que ca se passait très bien). Par ailleurs, il m'ont donné un préavis de 15 jours et cela jusqu'au 8 décembre 2009 où je cesserai de faire partie de l'effectif de cette entreprise.
Ma question, quels sont mes droits ? et est ce que je peux obtenir l'allocation au chômage par rapport à mons cas.
Je rappelle que c'était mon 1eremploi en tant que jeune cadre embauché à l'issue d'un stage.
Merci de votre aide.
Cordialement,
2 réponses
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Désolée mais tu n'auras droit à aucune indemnité puisque tu n'as pas cumulé assez d'heures effectives de travail pour prétendre aux allocations chômage. Mais renseigne toi auprès du pôle emploi de ta ville. Bon courage
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la question c combien de cumul d'heures travaillées ? et depuis cmb de temps ?j'ai entendu parlé les derniers 36 mois ?!!!
La législation juridique et financière évolue en permanence...