Urgent - De l'aide SVP - Licenciement & CRP

Urgent besoin d'aide Licenciement Eco / CRP /Rick, le 25 nov 2009 à 16:24:40

Bonjour,

Voici mon cas et j'aimerais de l'aide en urgence S.V.P.
Je travaille dans l'édition Convention Nationale de l'édition et j'ai été embauché le 12 Décembre 2007 (statut cadre et directeur de la publicité cat C3A).
Suite à un accident j'ai du être opéré d'un genou (14 Septembre au 15 Novembre 2009). Je passe sur les détails mais cette opération pourtant indispensable n'a pas été appréciée.. Durant mon absence mon salaire n'a pas été maintenu et il a été uniquement calculé sur le fixe alors que la moitié de mes revenus sont constitués de commissions.. Après de très nombreuses discussions il semble que mon employeur est pret à la fin du mois à intégrer la partie variable et à faire un rattrapage sur la période d'arret plus de 2000 € tout de même.
Ca c'est pour la mise en bouche.....
A mon retour d'arret donc le 16 Septembre j'ai été convoqué à un entretien où on m'a annoncé mon licenciement pour raison économique. Courrier remis ce jour là en main propore et courrier également envoyé le 13 en recomandé alors que j'étais en arret maladie....
Mardi 24 Novembre, on m'a communiqué lors d'un très bref entretien de licenciement le dossier de CRP (convention de reclassement personnalisé). Quand je dis bref entretien, c'était très bref puisqu'on s'est contenté de déposer le dossier sur mon bureau en me demandant de remplir le coupon comme quoi le document m'a bien été remis.
Nous étions le 24 Novembre 2009 et le delai de réflexion est de 21 jours ce qui me mène au 15 Décembre 2009. En acceptant la CRP le lundi 14 Décembre cette date constituera la date de rupture de contrat de travail.
A mon sens j'aurai donc 2 ans d'ancienneté et je devrais bénéficier d'un calcul sur 80 % du brut les 8 premiers mois et 70 % les quatre suivants.
Ai-je raison ????? Car si tel n'est pas le cas j'aurai moins de deux ans d'ancienneté et je n'aurai donc le droit qu'à 57% du brut.
J'ai déja pris rendez-vous avec Pole-Emploi pour le 3 Decembre 2009 mais je souhaiterai une confirmation.

Autre point dans tous les cas mon employeur ne semble pas en mesure de me payer l'intégralité de mon solde de tout compte. Que puis-je faire si le 14 Décembre ce dernier ne me paye pas l'intégralité de mes indemnités ? A part saisir le tribumal des prud'hommes en référé, je ne vois pas les champs d'action que je peux avoir ?
Enfin en cas de dépot de bilan ce qui pourrait bien arriver, ma créance est-elle reconnue comme prioritaire auprès du liquidateur?

Je sais je me pose de nombreuses questions mais c'est une situation que je ne connais pas et je suis quelque peu angoissé pour moi et les miens

Par Avance merci et je compte vraiment sur vos réponses....
Rick