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2 réponses
jfqld
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23 nov. 2009 à 13:23
23 nov. 2009 à 13:23
de toute facon dans n'importe quel staut dans une entreprise il y a des minima sociaux il suffit de les demander, faire votre calcul et vous serez si vous etes dans la fourchette (+ / -)
marionnette30
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17 avril 2012
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23 nov. 2009 à 13:21
23 nov. 2009 à 13:21
Votre employeur à complètement raison !!
Non seulement votre collègue à 20ans d'ancienneté mais il se peut également qu'elle à auparavant acquis une certaine expérience.
Ce qui justifie complètement cette différence !
Non seulement votre collègue à 20ans d'ancienneté mais il se peut également qu'elle à auparavant acquis une certaine expérience.
Ce qui justifie complètement cette différence !
eh bien moi c'est le contraire + de20 ans de boîte - salaire gelée et remarque destabilisante pour l'avenir et cela ne géne pas du tout mon patron car il sait que je ne quitterais pas mon boulot en ce moment - notre convention ne tient plus compte de notre ancienneté et de la responsabilité de nos taches et ce qu'il a dit "cela ne me généra pas d'augmenter ou d''embaucher une autre personne avec un salaire plus important"