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CESU, charge patronale

savi.a Messages postés 10 Date d'inscription mercredi 18 novembre 2009 Statut Membre Dernière intervention 30 décembre 2009 - 19 nov. 2009 à 18:34
savi.a Messages postés 10 Date d'inscription mercredi 18 novembre 2009 Statut Membre Dernière intervention 30 décembre 2009 - 29 nov. 2009 à 17:47
Bonjour,
Pouvez vous me renseigner sur la calcule de charge patronale, par example, si je detiens les cheques pour 200 euros et j'emplois qqn a ma maison, combien je serai oblige debourse et vraiment est ce que ca vale le coup?
Meci d'avance

3 réponses

Réponse 1 / 3
picsharp Messages postés 1312 Date d'inscription mercredi 5 août 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 novembre 2011 392
19 nov. 2009 à 19:14
200 €, c'est ce que je donne à ma femme de ménage, ma péripa... non, ma technicienne de surface par mois

je lui paye 16 H à 10 € net (y compris C.P.) + une prime de transport de 40 €
Cela me coûte donc par mois
160 € + transport 40 € soit 200 € que je lui paye
et je règle au cesu, à l'urssaf, 100,49 € par mois

coût global pour moi : 300,49 €
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savi.a Messages postés 10 Date d'inscription mercredi 18 novembre 2009 Statut Membre Dernière intervention 30 décembre 2009
19 nov. 2009 à 23:57
Merci, cvd la charge patronale n'a rien a voir avec cotisation urssaf. Pourquoi j'ai pose cette question? car j'ai dispose le cheque CESU defense pour 200 euros et je dois le utilise jusqu'a fin janvier 2010, en fait sois jeles jette a la poubelle sois finalement je trouve un moyen de les utiliser.
Et ce que vous paye a urssaf, c'est s'appele comment?
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Réponse 2 / 3
ancien
19 nov. 2009 à 19:17
Pour un salaire horaire net de 10 € et 20 heures de travail : le patron fait un chèque de 200 € à son salarié et verse 78.59 € à l' urssaf

En fonction de certains critères ( liés à l' age de l' employeur , au quota d' heures dans une fonction ( jardinage , petits travaux , service à la personne )) , l' employeur pourra déduire une partie de ces charges patronales sur ses revenus .
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ancien
19 nov. 2009 à 19:27
Les charges sont 10% plus faibles pour un salarié de plus de 65 ans car ni l' employé ni l' employeur ne cotident pour le pôle emploi.
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Réponse 3 / 3
savi.a Messages postés 10 Date d'inscription mercredi 18 novembre 2009 Statut Membre Dernière intervention 30 décembre 2009
29 nov. 2009 à 17:47
Je vous remercie pour votre réponse.
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