Licenciement pour inaptitude

Bonjour,
en arrêt maladie du 01/08/2007 jusqu'au 31/07/2009 suite à la troisième inter chirurgicale pour hernie discale L4-L5, la sécu ma déclaré consolidé et en invalidité catégorie 1 à compté du 01/08/2009.ma première visite à la médecine du travail a eu lieu le 03/08/2009 et déclarer inapte. la deuxième visite a eu lieu le 17/08/2009 et confirme l'inaptitude définitive au poste (chef de poste sécurité incendie). mon employeur ma convoquer pour l'entretien préalable au licenciement le 21/09/2009. le 24/09/2009 il m'a envoyer la lettre de licenciement pour impossibilité de reclassement à la suite d'une inaptitude physique. et j'ai signé les papier du licenciement qui sont daté du 28/09/2009. un maintien de salaire étais effectuer par la mutuelle de la boite jusqu'à la fin de l'arrêt maladie soit le 31/07/2009. mise à part la pension de 400€ versée par la sécu à compté du 01/08/2009, l'employeur ne ma versé aucun salaire pour la période de 01 aout au 28 septembre 2009 jour du licenciement.l'inscription au pôle emploi étant effective au 1er octobre l'indemnité est effective à compté du 25/10/2009.
voilà donc ma question: sachant que l'employeur à 1 mois pour me licencier, à compté de la deuxième visite à la médecine du travail qui s'est déroulée le 17/08/2009, et qu'il ne m'as convoquer pour l'entretien préalable au licenciement que le 21/10/2009 soit 5 jours plus tard, et qu'il ne ma licencié que le 24/10/2009 si on prend la lettre de licenciement en compte ou le 28/10 si c'est la date inscrite sur le certificat de travail. celui ci ne devrait-il pas me payer le mois d'aout en intégralité + le mois de septembre jusqu'à la date du licenciement. si oui qu'elle sont les démarches que je doit entreprendre et les services compétent que je dois contacter.
j'espère avoir été le plus clair possible. merci d'avance pour vos renseignements et suggestions.