Indemnité rupture conventionelle
micka
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sandcris85 Messages postés 337 Statut Membre -
sandcris85 Messages postés 337 Statut Membre -
Bonjour,
j'ai proposé une rupture conventionelle a mon patron qui refuse sous prétexte que les indemnités à me verser sont trop importantes et il me dit que je n'ai qu'a démissioner par ailleurs nos rapports sont très mauvais je subi tous les jours du harcèlement moral sur mon lieu de travail par mon employeur et mes collegues
j'ai proposé une rupture conventionelle a mon patron qui refuse sous prétexte que les indemnités à me verser sont trop importantes et il me dit que je n'ai qu'a démissioner par ailleurs nos rapports sont très mauvais je subi tous les jours du harcèlement moral sur mon lieu de travail par mon employeur et mes collegues
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1 réponse
Bonsoir ,
Si il a refuse ,ne baisse pas les bras ,ne demissionne pas !
Tu va au travail ? tu veux quitter ton entreprise?
Dans ce cas ,demande conseil a un syndicat il te dira quoi faire!
Car prouver un harcelement moral de ton patron surtout si tes collegues sont contre toi c'est chose impossible!
Sachant que dans une entreprise ,meme si tu t'entends bien avec les collegues ,ils ne t'aidront pas ,peur de perdre leur emploi ou alors si eux aussi subissent la meme chose,dans ce cas ,fait un regroupement! Tu ne peux compter alors que sur toi !
Comment tu lui a proposer une ruptur conventionnelle? ecrit ou oralament??
Cordialement
Si il a refuse ,ne baisse pas les bras ,ne demissionne pas !
Tu va au travail ? tu veux quitter ton entreprise?
Dans ce cas ,demande conseil a un syndicat il te dira quoi faire!
Car prouver un harcelement moral de ton patron surtout si tes collegues sont contre toi c'est chose impossible!
Sachant que dans une entreprise ,meme si tu t'entends bien avec les collegues ,ils ne t'aidront pas ,peur de perdre leur emploi ou alors si eux aussi subissent la meme chose,dans ce cas ,fait un regroupement! Tu ne peux compter alors que sur toi !
Comment tu lui a proposer une ruptur conventionnelle? ecrit ou oralament??
Cordialement
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