Licenciement economique => assedics => CDI ?
mcortex
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j'aimetout Messages postés 1842 Statut Membre -
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Bonjour,
j'ai été licencié cette année en Janvier 2009 avec un reclassement de 6 mois, je me suis inscrit aux assédics le 7 juillet qui m'ont confirmé une indemnisation de 23 Mois, j'ai retrouvé un emploi en CDI le 03/08 avec 4 mois de période d essais. Cela se passe mal et je souhaites mettre fin à cette période avec le délai de prévenance de 48H.
Ma question : Vais-je perdre mon droits aux assedics?
Merci d'avance
Cordialement,
Michael
j'ai été licencié cette année en Janvier 2009 avec un reclassement de 6 mois, je me suis inscrit aux assédics le 7 juillet qui m'ont confirmé une indemnisation de 23 Mois, j'ai retrouvé un emploi en CDI le 03/08 avec 4 mois de période d essais. Cela se passe mal et je souhaites mettre fin à cette période avec le délai de prévenance de 48H.
Ma question : Vais-je perdre mon droits aux assedics?
Merci d'avance
Cordialement,
Michael
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- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Licenciement pour plainte client - Guide
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1 réponse
Bonjour,
En principe si vous avez actualisé chaque mois votre situation auprès de Pole emploi , vous devriez pouvoir bénéficier d'une réadmission si vous mettez fin à l'emploi repris avant le 04/12. (en période d'essai ou non)
Passé le 04/12 -une rupture serait assimilée à une démission et vous ferait perdre les droits antérieurs
Passez-voir tout de même à Pole emploi si tout est OK pour une réadmission.
En principe si vous avez actualisé chaque mois votre situation auprès de Pole emploi , vous devriez pouvoir bénéficier d'une réadmission si vous mettez fin à l'emploi repris avant le 04/12. (en période d'essai ou non)
Passé le 04/12 -une rupture serait assimilée à une démission et vous ferait perdre les droits antérieurs
Passez-voir tout de même à Pole emploi si tout est OK pour une réadmission.