Forfait jours salaire jours supplémentaires
PARTEL
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Utilisateur anonyme -
Utilisateur anonyme -
Bonjour,
Un cas théorique :
Salaire brut : 4 000 € * 12 mois avec un forfait jours de 218.
Imaginons 219 jours travaillées et une convention qui n'indique pas un mode de calcul des jours suppl.
Il me semblerait normal de calculer ainsi :
Nombre de jours à prendre en compte : 218 + 9 (fériés chomés) +25 (conges payés) = 252 jours.
Salaire d'une journée sans majoration : 48 000 / 252 j = 190.48 €
Salaire d'une journée avec majoration : 190.48 * 125% = 238.10 €
Ce raisonnement est il logique ?
Autre cas :
Même chiffres de rémunération mais avec un forfait jours de 210 jours et un nombre de jours travaillées de 211 jours. Puis je reprendre la même formule mais avec 210 au lieu de 218 ?
Avez-vous des exemples de traitement de ce type par accord ou convention collectives ?
Merci à l'avance
Un cas théorique :
Salaire brut : 4 000 € * 12 mois avec un forfait jours de 218.
Imaginons 219 jours travaillées et une convention qui n'indique pas un mode de calcul des jours suppl.
Il me semblerait normal de calculer ainsi :
Nombre de jours à prendre en compte : 218 + 9 (fériés chomés) +25 (conges payés) = 252 jours.
Salaire d'une journée sans majoration : 48 000 / 252 j = 190.48 €
Salaire d'une journée avec majoration : 190.48 * 125% = 238.10 €
Ce raisonnement est il logique ?
Autre cas :
Même chiffres de rémunération mais avec un forfait jours de 210 jours et un nombre de jours travaillées de 211 jours. Puis je reprendre la même formule mais avec 210 au lieu de 218 ?
Avez-vous des exemples de traitement de ce type par accord ou convention collectives ?
Merci à l'avance
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