Refus nouveau emplo du temps et indemnités

Bonjour,
mon entreprise décide de changer mon emploi du temps. elle ne m'a pas notifier ce changement par écrit, ce qui constitue une faute. je suis en cdi 35h temps complet donc ! et j'ai des activités extraprofessionnel en dehors de ses 35 h. j'ai 5 ans d'ancienneté. dans le cas où je refuse le nouvel emploi du temps, ma convention collective prevoit de faire statuer la ??? paritaire. cela ferait un licenciement et ma question est : ai je droit aux indemnités ? je crois que oui car ce serait mon entreprise qui me licencierait

à combien puis je estimer ses indemnités, est ce négociable ?? d'apres quels calculs il se base pour calculer les indemnités .

merci