Crp et grossesse
chouchou
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namour79 -
namour79 -
Bonjour,
Je suis enceinte d'un mois, mon accouchement est prévue fin avril 2010, et le début de mon congé maternité, mi mars 2010.
Mon employeur me licendie en septembre, pour cause, economique, et me propose donc une CRP ou un licenciement classique.
Je veux accepter la crp.
Ai je le droit, car je suis en début de grossesse?
En sachant bien que la CRP sera suspendue au moment de mon congé mat.
Mais il mes reste d'octobre 2009 à Mars 2010, donc 6 mois ou je pourrai être en crp.
Je suis complètement perdue, et le pole emploi refuse de me renseigner tant que je suis pas demandeuse d'emploi.
Merci.
Je suis enceinte d'un mois, mon accouchement est prévue fin avril 2010, et le début de mon congé maternité, mi mars 2010.
Mon employeur me licendie en septembre, pour cause, economique, et me propose donc une CRP ou un licenciement classique.
Je veux accepter la crp.
Ai je le droit, car je suis en début de grossesse?
En sachant bien que la CRP sera suspendue au moment de mon congé mat.
Mais il mes reste d'octobre 2009 à Mars 2010, donc 6 mois ou je pourrai être en crp.
Je suis complètement perdue, et le pole emploi refuse de me renseigner tant que je suis pas demandeuse d'emploi.
Merci.
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1 réponse
bonjour,
pour avoir ete dans ce cas je peux vous dire que le congé mat ne suspend pas la crp. la crp c'est de date a date. meme si le licenciement est justifié, votre employeur n'a pas le droit de vous licencier pendant la grossesse. j'ai reussi a pousser mon licenciement a un an plus tard. c'est vous qui voyez.
pour avoir ete dans ce cas je peux vous dire que le congé mat ne suspend pas la crp. la crp c'est de date a date. meme si le licenciement est justifié, votre employeur n'a pas le droit de vous licencier pendant la grossesse. j'ai reussi a pousser mon licenciement a un an plus tard. c'est vous qui voyez.
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