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ashte
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30 août 2009 à 20:11
30 août 2009 à 20:11
Vous aurez droit au moins à l'indemnité légale ou conventionnelle de licenciement (ou plus si vous arrivez à négocier plus).
Si vous avez moins d'un an d'ancienneté, cette indemnité est quand même due : elle sera alors proratisée.
Si vous avez moins d'un an d'ancienneté, cette indemnité est quand même due : elle sera alors proratisée.
Utilisateur anonyme
30 août 2009 à 20:18
30 août 2009 à 20:18
depuis loi de modernisation de juin 2008 l'indemnité est de 1/5ème
ashte
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30 août 2009 à 20:21
30 août 2009 à 20:21
oui, c'esta u moins 1/e de mois de salaire par année d'ancienneté + 2/15e de mois de salaire pour les années d'ancienneté au delà de 10 ans. Votre convention collective peut prévoir une indemnité plus favorable mais pas moins :).
Par contre je travail en prestataire et mandataire,et avec des chèque emploi service ,j'espère que tu a raison pour les1/5 sa me remonte un peu le moral.Je veut cette rupture de contract car je fait une vae d'aide soignante pour travailler en structure pour me plus faire du domicile qui ai un peu pénible ,déplus n'ayant pas de permis je fait énormément de marche ce qui est fatiguant a la fin de la journée ,encore merci
30 août 2009 à 20:17