Promesse d'embauche et allocation chômage
badcommand
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flobede -
flobede -
Bonjour,
Ca y est j'ai trouvé du boulot. J'ai obtenu une promesse d'embauche (datée, signée, conforme, officielle...) pour début octobre.
Là question que je me pose: La promesse d'embauche me liant à l'employeur (donc que je ne peux pas rompre), ne constitue-t-elle pas un motif valable pour le pôle emploi de me considérer comme un non-demandeur d'emploi (techniquement je ne peux pas accepter d'autres propositions) ?
En d'autres termes, est-ce que je risque de perdre mes allocations du mois de septembre si je déclare cette promesse d'embauche?
Le bon sens et la réglementation n'étant pas toujours de grands camarades, je préfère être prévoyant.
Merci pour vos conseils.
Ca y est j'ai trouvé du boulot. J'ai obtenu une promesse d'embauche (datée, signée, conforme, officielle...) pour début octobre.
Là question que je me pose: La promesse d'embauche me liant à l'employeur (donc que je ne peux pas rompre), ne constitue-t-elle pas un motif valable pour le pôle emploi de me considérer comme un non-demandeur d'emploi (techniquement je ne peux pas accepter d'autres propositions) ?
En d'autres termes, est-ce que je risque de perdre mes allocations du mois de septembre si je déclare cette promesse d'embauche?
Le bon sens et la réglementation n'étant pas toujours de grands camarades, je préfère être prévoyant.
Merci pour vos conseils.
A voir également:
- Promesse d'embauche non tenue chomage
- Modele promesse d'embauche - Guide
- Chômage - Guide
- Promesse d'embauche non tenue - Forum démission
- Fausse promesse d'embauche pour logement - Forum Louer un logement
- Allocation chômage pour les étrangers en france - Guide
2 réponses
Juridiquement parlant la promesse d'embauche est considérée comme un pré-contrat de travail. La rompre, pour une partie comme pour l'autre, est passible de sanctions du même ordre qu'une démission sans préavis ou qu'un licenciement abusif.
Donc, je suis lié à cette employeur, et je ne peux pas accepter d'autres propositions. Mais je suis toujours inscrit comme demandeur.
Ma question: Est-ce un problème?
Donc, je suis lié à cette employeur, et je ne peux pas accepter d'autres propositions. Mais je suis toujours inscrit comme demandeur.
Ma question: Est-ce un problème?
La législation juridique et financière évolue en permanence...
j'attends votre réponse!
Merci