ACCIDENT DE TRAVAIL
JESUS61
-
Utilisateur anonyme -
Utilisateur anonyme -
Bonjour,
je suis gérant d'une entreprise, et je cotise au RSI, n'ayant de bulltetins de salaires, malheureusement je viens d'avoir un accident sur le travail.
ai je le droit à des indemnités d'accident de travail ?
et si oui comment dois je m'y prendre, car mon medecin refuse de me faire les papiers étant donné que je suis indépendant !!!!!!!!!
merci pour votre réponse
je suis gérant d'une entreprise, et je cotise au RSI, n'ayant de bulltetins de salaires, malheureusement je viens d'avoir un accident sur le travail.
ai je le droit à des indemnités d'accident de travail ?
et si oui comment dois je m'y prendre, car mon medecin refuse de me faire les papiers étant donné que je suis indépendant !!!!!!!!!
merci pour votre réponse
A voir également:
- ACCIDENT DE TRAVAIL
- Revalorisation rente accident du travail 2025 - Guide
- Demande de permission d'absence au travail - Guide
- Code du travail pdf - Guide
- Demande de mutation travail - Guide
- Accident de travail sortie autorisée sans restriction d'horaire - Guide
1 réponse
Votre medecin a raison
Contactez le RSI
en principe vous devez cotiser
INDEMNITES JOURNALIERES EN CAS DE MALADIE ET D'ACCIDENT
(Moyennant une cotisation supplémentaire de 0,7 %, déductible à 100 % du revenu imposable, les artisans et les commerçants bénéficient d'indemnités journalières en cas d'arrêt de travail pour cause de maladie ou d'accident.)
L'indemnité journalière est versée à compter du 4ème jour en cas d'hospitalisation et du 8ème jour en cas de maladie ou d'accident.
La durée de versement de l'indemnité journalière
Pour les arrêts prescrits au titre d’une affection de longue durée visée à l’article L 324-1 du code de la sécurité sociale, vous pouvez avoir 3 années maximales d’indemnisation.Pour les autres arrêts (maladie, accident), vous pouvez bénéficier de 360 indemnités sur une période de 3 ans.
A partir du 91e jour d’incapacité de travail, le régime invalidité des professions artisanales peut prendre le relais et verser une pension en cas d’incapacité au métier ou en cas d’invalidité totale et définitive.
Le régime invalidité des professions industrielles et commerciales peut verser une pension pour invalidité totale et définitive dès le 1er jour d’incapacité. Le régime peut également verser une pension en cas d’invalidité partielle.
Le montant de l'indemnité journalière
* l’indemnité journalière est calculée sur la base du revenu moyen soumis à cotisation des 3 dernières années ;
* l’indemnité journalière est comprise entre un montant minimum de 18.49 € (au 1er janvier 2008) un montant maximum de 46.22 € .
Contactez le RSI
en principe vous devez cotiser
INDEMNITES JOURNALIERES EN CAS DE MALADIE ET D'ACCIDENT
(Moyennant une cotisation supplémentaire de 0,7 %, déductible à 100 % du revenu imposable, les artisans et les commerçants bénéficient d'indemnités journalières en cas d'arrêt de travail pour cause de maladie ou d'accident.)
L'indemnité journalière est versée à compter du 4ème jour en cas d'hospitalisation et du 8ème jour en cas de maladie ou d'accident.
La durée de versement de l'indemnité journalière
Pour les arrêts prescrits au titre d’une affection de longue durée visée à l’article L 324-1 du code de la sécurité sociale, vous pouvez avoir 3 années maximales d’indemnisation.Pour les autres arrêts (maladie, accident), vous pouvez bénéficier de 360 indemnités sur une période de 3 ans.
A partir du 91e jour d’incapacité de travail, le régime invalidité des professions artisanales peut prendre le relais et verser une pension en cas d’incapacité au métier ou en cas d’invalidité totale et définitive.
Le régime invalidité des professions industrielles et commerciales peut verser une pension pour invalidité totale et définitive dès le 1er jour d’incapacité. Le régime peut également verser une pension en cas d’invalidité partielle.
Le montant de l'indemnité journalière
* l’indemnité journalière est calculée sur la base du revenu moyen soumis à cotisation des 3 dernières années ;
* l’indemnité journalière est comprise entre un montant minimum de 18.49 € (au 1er janvier 2008) un montant maximum de 46.22 € .