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ac 3
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mardi 30 septembre 2008
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15 décembre 2011
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17 août 2009 à 11:43
17 août 2009 à 11:43
C'est illégal, ton salaire minimum doit être celui de la convention collective.
Est-tu certain que ta classification n'a pas été revue ?
Est-tu certain que ta classification n'a pas été revue ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...
18 août 2009 à 09:59
Ma question est de savoir si légalement je peux descendre de catégorie, si non, ma baisse de salaire sera limitée au minimum de la catégorie, si oui, mon employeur me fera alors signer un nouvel avenant avec le changement de catégorie, (sans intérêt pour moi).
merci pour vos réponses.