Avenant permanent au contrat de travail
Bonjour,
je travail dans une entreprise de nettoyage , j'ai perdue 4 heures de travail suite a une reduction de mon temps de travail je reviens de vacance et la la societe qui m embauche a perdu le marcher donc je passe de 136.41 a 122h17 et il m'on apris qu'il perdais auusi un autre marcher au mois de septembre je vais donc passer a 117h17 par mois mais pour l'instant il veulent que je signe un avenant que dois je faire ? je me suis renseigner aupres des assedic et je n'est pas non plus le droit a un complement car je ne suis pas licencier pouvez vous me repondre merci.
je travail dans une entreprise de nettoyage , j'ai perdue 4 heures de travail suite a une reduction de mon temps de travail je reviens de vacance et la la societe qui m embauche a perdu le marcher donc je passe de 136.41 a 122h17 et il m'on apris qu'il perdais auusi un autre marcher au mois de septembre je vais donc passer a 117h17 par mois mais pour l'instant il veulent que je signe un avenant que dois je faire ? je me suis renseigner aupres des assedic et je n'est pas non plus le droit a un complement car je ne suis pas licencier pouvez vous me repondre merci.
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1 réponse
Tu n' es pas obligé d'accepter un avenant pour réduction d'heures. C''est à ton patron de se débrouiller pour te donner les heures de ton contrat, même si tu ne fais pas le nombre d'h il est obligé de te payer les heures du contart. Un contrat c'est un accord entre 2 personnes, et il doit s'y tenir, autrement c'est du n'importe quoi.