A voir également:
- Modèle lettre mise au placard
- Mise en page lettre - Guide
- Modèle lettre de procuration - - Modèles de lettres vie pratique
- Modele lettre demande d'annulation de majoration - Guide
- Modèle de lettre pour témoigner en faveur d'un parent ✓ - Forum garde d'enfants
- Modèle de lettre pour relater des faits - Guide
2 réponses
Bonjour
Comme vous, je suis directeur commercial d'un société. A mon retour de vacances, je me suis aperçu que certaines personnes (cadres de l'entreprise) m'évitaient. J'ai intercepté des mails de décisions prises sans que je sois au courant, ou sans que j'ai mon mot à dire. J'ai appris qu'une autre personne avait été chargée de la politique tarifaire, et hier, une de mes commerciales m'a informée qu'on lui avait proposé un autre poste en lui demandant de ne pas m'en parler.
Je pense que je suis mis au placard. Cela est arrivé il y a 2 ans à un autre cadre, qui s'est rebellé et la direction l'a licencié pour faute grave en invoquant l'incompatibilité d'humeur avec la direction, le manque de résultat et le fait qu'il perturbait le développement de la société.
Si quelqu'un connait la bonne marche à suivre afin de ne pas tomber dans leur piège.... Je souhaite maintenant être licencié économiquement afin de bénéficier du CPR. Mais comme ma société a l'habitude de ne pas payer (urssaf, charges, prud'hommmes....) je pense qu'ils vont essayer de me pousser à la faute.
Merci pour vos conseils
Comme vous, je suis directeur commercial d'un société. A mon retour de vacances, je me suis aperçu que certaines personnes (cadres de l'entreprise) m'évitaient. J'ai intercepté des mails de décisions prises sans que je sois au courant, ou sans que j'ai mon mot à dire. J'ai appris qu'une autre personne avait été chargée de la politique tarifaire, et hier, une de mes commerciales m'a informée qu'on lui avait proposé un autre poste en lui demandant de ne pas m'en parler.
Je pense que je suis mis au placard. Cela est arrivé il y a 2 ans à un autre cadre, qui s'est rebellé et la direction l'a licencié pour faute grave en invoquant l'incompatibilité d'humeur avec la direction, le manque de résultat et le fait qu'il perturbait le développement de la société.
Si quelqu'un connait la bonne marche à suivre afin de ne pas tomber dans leur piège.... Je souhaite maintenant être licencié économiquement afin de bénéficier du CPR. Mais comme ma société a l'habitude de ne pas payer (urssaf, charges, prud'hommmes....) je pense qu'ils vont essayer de me pousser à la faute.
Merci pour vos conseils
La législation juridique et financière évolue en permanence...