Problème insoluble
sos
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23 juil. 2009 à 18:21
lona16 Messages postés 349 Date d'inscription vendredi 19 juin 2009 Statut Membre Dernière intervention 11 décembre 2009 - 23 juil. 2009 à 22:10
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lona16
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23 juil. 2009 à 22:10
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bonsoir,
Une periode d'essai est un test....aussi bien valable pour l'employeur que le salarié.
De ce fait a la fin de la periode, ou meme en cours, chacune des deux parties peut mettre fin au contrat.
de ce fait cela ne sera pas considérer ciomme une demission mais une rupture de la periode d'essai de l'employeur , donc droit aux aides du pole emploi
Une periode d'essai est un test....aussi bien valable pour l'employeur que le salarié.
De ce fait a la fin de la periode, ou meme en cours, chacune des deux parties peut mettre fin au contrat.
de ce fait cela ne sera pas considérer ciomme une demission mais une rupture de la periode d'essai de l'employeur , donc droit aux aides du pole emploi
La législation juridique et financière évolue en permanence...