CDD sans date de fin
Bonjour,
Je suis embauchée en contrat CDD qui ne comporte pas de date de fin. Il est stipulé sur ce contrat que je reste présente dans l'entreprise jusqu'au retour de "brigitte et/ou pierre" ce qui ne me donne pas vraiment de réponse sur la fin de ce contrat. puis-je rompre ce contrat? si je tombe enceinte avant le retour de ces personne que va-t-il se passer? a quel moment puis-je exiger que ce contrat soit modifié? Est ce légal? Dans tous les cas j'ai l'impression d'être coincée et l'ultime conviction que mon patron me jettera quand bon lui semblera. merci de bien vouloir m'éclairer sur ce sujet car j'en ai marre d'être le pion de rechange.
Marina
Je suis embauchée en contrat CDD qui ne comporte pas de date de fin. Il est stipulé sur ce contrat que je reste présente dans l'entreprise jusqu'au retour de "brigitte et/ou pierre" ce qui ne me donne pas vraiment de réponse sur la fin de ce contrat. puis-je rompre ce contrat? si je tombe enceinte avant le retour de ces personne que va-t-il se passer? a quel moment puis-je exiger que ce contrat soit modifié? Est ce légal? Dans tous les cas j'ai l'impression d'être coincée et l'ultime conviction que mon patron me jettera quand bon lui semblera. merci de bien vouloir m'éclairer sur ce sujet car j'en ai marre d'être le pion de rechange.
Marina
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1 réponse
Bonjour,
Sur que vous êtes coincée ! Si vous tombez enceinte.... et bien après vos congés de maternité - vous reprenez du service .
mais du fait de votre absence, l'employeur vous proposera un arrangement pour mettre fin au contrat :
- Avenant avec mention d'un date de fin.
ou bien rupture d'un commun accord.
Donc vous savez ce qui vous reste à faire ....
Sur que vous êtes coincée ! Si vous tombez enceinte.... et bien après vos congés de maternité - vous reprenez du service .
mais du fait de votre absence, l'employeur vous proposera un arrangement pour mettre fin au contrat :
- Avenant avec mention d'un date de fin.
ou bien rupture d'un commun accord.
Donc vous savez ce qui vous reste à faire ....