Demission cdd
Bonjour,
je suis actuellement en cdd pour une durée de 3mois je souhaiterais rompre celui ci avant la fin.
il n'y pas de periode de préavis noter sur mon contrat mais existe t'il quand meme une période ???
j'aimerais savoir ce que je "risque" ?? et comment dois-je mis prendre ??
si je donne une lettre de demission une semaine avant mon départ cela suffit il ??
faut il exiger la totalité du salaire avan le départ nous sommes payées du 15 au 15!!
merci d'avance cordialement
je suis actuellement en cdd pour une durée de 3mois je souhaiterais rompre celui ci avant la fin.
il n'y pas de periode de préavis noter sur mon contrat mais existe t'il quand meme une période ???
j'aimerais savoir ce que je "risque" ?? et comment dois-je mis prendre ??
si je donne une lettre de demission une semaine avant mon départ cela suffit il ??
faut il exiger la totalité du salaire avan le départ nous sommes payées du 15 au 15!!
merci d'avance cordialement
A voir également:
- Demission cdd
- Lettre de demission cdd pour cdi - Guide
- Lettre de demission association - Guide
- Simulateur date préavis démission - Accueil - Licenciement-Démission
- Lettre de démission lycée - Forum éducation
- Démission pour déménagement autre département - Accueil - Droit et chômage
1 réponse
Bonjour,
Il n'existe pas de possibilité de rompre votre CDD avant son terme par une démission sauf :
- par accord entre vous et l'employeur
- du fait d'une faute grave de votre part
- si vous trouvez un CDI
Il n'y a donc pas de prévais de prévu puisque la démission (comme le licenciement) n'est pas possible en CDD.
Vous devez donc attendre la fin du contrat, vous arranger avec votre employeur ou justifier d'une emabuche en CDI.
Vous risquez :
- devoir payer à l'employeur les salaires restants de votre départ jusqu'à la fin du contrat
- perte de votre indemnité de précarité
cdt
Il n'existe pas de possibilité de rompre votre CDD avant son terme par une démission sauf :
- par accord entre vous et l'employeur
- du fait d'une faute grave de votre part
- si vous trouvez un CDI
Il n'y a donc pas de prévais de prévu puisque la démission (comme le licenciement) n'est pas possible en CDD.
Vous devez donc attendre la fin du contrat, vous arranger avec votre employeur ou justifier d'une emabuche en CDI.
Vous risquez :
- devoir payer à l'employeur les salaires restants de votre départ jusqu'à la fin du contrat
- perte de votre indemnité de précarité
cdt
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